Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv a jezsuita rend történelméből és tanításaiból származó vezetői elveket vizsgálja, hangsúlyozva az önismeretet, a leleményességet, a szeretetet és a hősiességet. Az olvasók tanulságosnak és értékesnek találják a személyes és szervezeti fejlődés szempontjából, bár egyesek kritizálják, hogy ismétlődik és hiányzik belőle a gyakorlati útmutatás.
Előnyök:Magával ragadó történetmesélés, mély meglátások a vezetésről, történelmi relevancia és bátorítás a személyes fejlődésre. Sok olvasó értékeli a jezsuita történelem és a vezetési elvek keveredését, és motiválónak találja mind a személyes, mind a szakmai fejlődés szempontjából.
Hátrányok:Ismétlődő tartalom, hiányoznak a gyakorlati példák a megvalósításhoz, és néhány olvasó nem találta magával ragadónak vagy túlságosan hasonlónak más vezetői könyvekhez. A kritikusok szerint nem felel meg azoknak az elvárásainak, akik konkrét vezetési tanulságokat keresnek.
(131 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Heroic Leadership: Best Practices from a 450-Year-Old Company That Changed the World
Könyv tartalma:
Vezetői elvek a tartós sikerért
A vezetés teszi a nagy vállalatokat, de kevesen értjük igazán, hogyan válhatunk magunkból és másokból nagyszerű vezetőkké. Egy társaság - a jezsuiták - úttörő módon kifejlesztett egy egyedülálló formulát a vezetők formálására, és eközben a történelem egyik legsikeresebb vállalatát építette fel.
Ebben az úttörő könyvben Chris Lowney feltárja azokat a vezetői elveket, amelyek a jezsuitákat több mint 450 éve vezérlik: önismeret, leleményesség, szeretet és hősiesség. Lowney megmutatja, hogy ugyanezek az elvek hogyan tehetnek mindannyiunkat dinamikus vezetővé a huszonegyedik században.
