Hétköznapi szuperhős: Hogyan inspirálhatsz mindenkit és hozhatsz létre valódi változást a munkahelyeden

Olvasói vélemények

A „Hétköznapi szuperhős” című könyvet dicsérik a magával ragadó képregényes stílusa miatt, amely fokozza az érthetőséget és hozzáférhetővé teszi az összetett vezetői koncepciókat. Hatékonyan szemlélteti a változásmenedzsment és a változásvezetés közötti különbséget, megerősíti a munkavállalókat és gyakorlati tanulságokkal szolgál. Az olvasók élvezetesnek és inspirálónak találták, és megjegyezték, hogy a különböző korosztályok érdeklődését is képes felkelteni. A narratív formátumot a vezetői témák frissítő és gyors megközelítéseként emelték ki, így alkalmas a szervezeti változásokkal foglalkozó vezetők és csapatok számára.

⬤ Magával ragadó képregény stílusa fokozza az áttekinthetőséget
⬤ egyedi és magával ragadó történet
⬤ gyakorlati tanulságok a vezetésről és a változásról
⬤ széles közönség számára elérhető
⬤ gyors és könnyű olvasmány
⬤ erőt adó és inspiráló üzenet
⬤ alkalmas a kihívásokkal szembenéző vezetők számára.

Egyes olvasók a vezetésről szóló hagyományosabb, részletesebb szövegeket részesíthetik előnyben; a tömör formátum miatt egyes területeken nem túl részletes.

(11 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Everyday Superhero: How You Can Inspire Everyone and Create Real Change at Work

Könyv tartalma:

'Szórakoztató mese komoly üzenettel... újjáépíthetjük intézményeinket úgy, hogy az ember álljon a középpontban, és ennek eredményeképpen a haladás legyen az eredmény! ' Daniel H. Pink, a Drive című bestseller szerzője.

Ön is küzd azért, hogy mélyreható, tartós változásokat hozzon létre a szervezetében? A Hétköznapi szuperhős egy egyszerű történet, erőteljes megoldással.

Ismerkedj meg egy stresszes fiatal menedzserrel, Mae B-vel, akinek csapatait egy tekintélyelvű vezérigazgató vezeti. Csatlakozunk hozzá a küldetésén, hogy felforgassa a hatalom, a profit és a folyamatok megszállottjainak elavult vezetési rendszereit, és harcoljon az embereket, a célt és az elveket előtérbe helyező központi vezetésért.

Ez az utazás egy új vezetői vízió felé vezető út kezdete, amelyet úgy terveztek, hogy megfeleljen a szervezetek előtt álló mai kihívásoknak. És ha követjük Mae B példáját, mindannyian képesek lehetünk változást létrehozni, amikor a legnagyobb szükségünk van rá.

A szerzőnek a Duke Egyetemen végzett tudományos kutatásai alapján kifejlesztett, emlékezetes kaland segít abban, hogy tartós változásokat hozzon létre összetett és kaotikus időkben.

'Ez az erőteljes könyv elmeséli, hogyan szabadíthatják fel a vezetők minden alkalmazott szupererejét, hogy tartós változást hozzanak létre' Dorie Clark, A hosszú játék bestseller szerzője