Hired for Skill Fired by Culture: Karrierstratégiák a kínai nemzetközi ösztöndíjasok számára

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Hired for Skill Fired by Culture: Career Strategies for Chinese International Scholars

Könyv tartalma:

Kínából több százezer nemzetközi ösztöndíjas tanul az Amerikai Egyesült Államokban, de sokan közülük soha nem használják ki a bennük rejlő lehetőségeket.

Akiknek azonban sikerül, azok óriási hatást gyakorolnak a kínai politikára, és jelentős szerepet játszanak az Egyesült Államok politikájában, gazdaságában és társadalmi fejlődésében is. Ebben az útmutatóban a nemzetközi diákként való sikerhez Han Zhang, aki tizenévesen nemzetközi ösztöndíjasként érkezett az Egyesült Államokba, megosztja a legjobb gyakorlatokat, amelyek segítenek: -vizsgálja meg a kínai és az amerikai munkahelyi kultúrákat, beleértve a gondolkodási mintákat, viselkedési jellemzőket és interakciós stílusokat; -fogalmazza meg a kultúrák közötti munkahelyi alapkompetenciákat; - ragadja meg az ön előtt álló munkahelyi lehetőségeket.

Megosztja továbbá a gyakori kihívások leküzdésére szolgáló stratégiákat, megvizsgálja az individualizmus kontra kollektivizmus kérdését, stratégiákat mutat be az állásinterjúkon való eligazodásra, és elmagyarázza, hogyan biztosíthatja, hogy önéletrajza nagyszerű első benyomást keltsen. A növekvő verseny, a protekcionizmus és az elszigetelődés világában, ahol sok nemzetközi tudósnak már nem adatik meg a múlt világának néhány lehetősége, ez az útmutató tervrajzot nyújt a nemzetközi szintű versenyelőny megszerzéséhez.