A Hiring for Fit (Alkalmazás az illeszkedésért) a lényegét járja körül annak, hogy mit is jelent valójában az illeszkedés, és szakértői betekintést nyújt mindazoknak, akik részt vesznek a felvételi döntések meghozatalában.
Minden vezető számára kulcsfontosságú készség a nagyszerű csapat felvételének képessége, és ez a készség jelentős mélységű ismereteket igényel az illeszkedés összetett témakörében. A legtöbb szervezet beszél arról, hogy az illeszkedés alapján kell felvenni, de sokan rosszul járnak el a felvétel során, mert vezetőik nem értik teljesen az illeszkedés fogalmát.
A Hiring for Fit (Alkalmazás az illeszkedésért) című könyv mélyre hatol abban, hogy mit is jelent valójában az illeszkedés, és szakértői betekintést nyújt mindazok számára, akik részt vesznek a felvételi döntések meghozatalában. A szerző tanulmányozta a sikeres munkaerő-felvételek személyiségjegyeit és tulajdonságait, és egy átfogó rendszert dolgozott ki, amellyel bármilyen munkakörbe a megfelelő személyt lehet felvenni. Az egész folyamat az általa kidolgozott egyedülálló Trait Alignment Protocol (TAP) alkalmazása, amely a kulcs az alkalmasság azonosításához és hosszú távú fenntartásához.
A könyvben leírt alapos és gyakorlatias illeszkedési stratégia alkalmazásával a vezetők szakértelemre tesznek szert az illeszkedés összetett témakörében, megbízható eljárással helyettesítik a helyből történő felvételt, magabiztosabbá válnak a jelöltek illeszkedésének értékelésében, megalapozott felvételi döntéseket hoznak, amelyekkel elkerülhetők a gyakori felvételi buktatók, és előkészítik az utat a hatékony munkaerő-megtartás és -előmenetel, valamint az utódlási tervezés számára.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)
