Hiring Veterans: Hogyan használjuk ki a katonai tehetségeket a szervezeti növekedés érdekében?

Olvasói vélemények

Matt J. Louis „Hiring Veterans” című könyve átfogó útmutatóként szolgál a veteránok foglalkoztatását és megtartását célzó szervezetek számára. Hangsúlyozza a katonai tapasztalatok fontosságát a civil munkaerőpiacon, miközben részletezi a veteránbarát felvételi programok létrehozásának gyakorlati lépéseit. Az olvasók értékelik a strukturált és forrásgazdag tartalmat, amely betekintést nyújt a kulturális kompetenciákba, a megtartási stratégiákba és a veteránok alkalmazásának előnyeibe.

⬤ Jól szervezett és átfogó forrás, amely gyakorlati tanácsokat ad a veteránok felvételéhez.
⬤ Segít a szervezeteknek megérteni a katonai kultúrát és azt, hogyan lehet hatékonyan integrálni a veteránokat a munkaerőbe.
⬤ Tartalmazza a sikeres vállalatok legjobb gyakorlatait és számos megvalósítható stratégiát.
⬤ Kiemeli a veteránokban mint munkavállalókban rejlő értéket és potenciált, elősegítve a katonai személyzetet támogató vállalati kultúrát.

⬤ Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a könyv túlságosan a nagy szervezetekre vagy bizonyos iparágakra összpontosít, ami korlátozhatja a kisebb vállalatok számára való alkalmazhatóságát.
⬤ Néhány kritika nem említett konkrét aggályokat, de a könyv mélysége túlterhelő lehet azok számára, akik nem foglalkoznak mélyen a HR-rel vagy a tehetséggondozással.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Hiring Veterans: How to Leverage Military Talent for Organizational Growth

Könyv tartalma:

A katonai közösség tagjainak felvételéhez és megtartásához a katonai életből a polgári munkába való átmenet legjelentősebb szaktekintélye által készített végleges útmutató.

"Miután több Fortune 100 vállalatnál vezettem veteránok felvételi programját, személyesen tanúsíthatom a Matt által ebben a könyvben bemutatott folyamat értékét. Ha Ön vagy az Ön üzleti vezetői arra törekszenek, hogy kihasználják a nemzet katonai szolgálatot teljesítő tagjainak készségeit és képességeit, a Hiring Veterans (Veteránok felvétele) az Ön útmutatója.".

--Sean Passmore, a katonai tehetségek stratégiai beszerzésének és a vállalati katonai és veterán kezdeményezéseknek a vezetője, Wells Fargo Bank, N. A.

Hiring Veterans egyértelmű érveket hoz fel a mai katonai közösség tagjainak foglalkoztatása mellett. A veteránok a tapasztalt, képzett és elkötelezett szakemberek valós idejű tehetségbázisát jelentik, amelyek megfelelő kihasználása esetén azonnali eszközt jelentenek a versenyképesség és a termelékenység javítására. A kis és nagy szervezetek esettanulmányai világosan bemutatják, hogy a veteránok tehetségén alapuló stratégia kihasználása üzleti szempontból elengedhetetlen, és szervezeti növekedést eredményez.

"Veteránok felvétele" olyan fontos témákat tárgyal, mint például, hogy hogyan lehet sikeresen:

⬤  Veterán támogatási program megszervezése és személyzettel való ellátása.

⬤  Jelöltek azonosítása és toborzása.

⬤  Veterán munkaerő felvétele, bevetése és megtartása.

⬤  A veteránok foglalkoztatására vonatkozó pénzügyi ösztönzők kihasználása.

⬤  Alkalmazza a katonabarát elismerési programokat.

⬤  A veteránok foglalkoztatását befolyásoló szabályozások betartása.

A Veteránok felvétele gyakorlati útmutató a leendő munkáltatók számára, akik veteránokat szeretnének alkalmazni. Ezzel az elsődleges kérdéssel foglalkozik: Hogyan tudnak a munkáltatók jobban felkészülni és foglalkoztatni az átmenetileg szolgálatba lépő veteránokat, hogy javítsák szervezetük termelékenységét és versenyképességét?

"Ez a könyv segít a munkáltatóknak olyan gyakorlati eszközöket adni, amelyekkel felvehetik és megtarthatják jól képzett veteránjainkat, és teljes mértékben kihasználhatják a fegyveres erőkben való szolgálatuk során megszerzett készségeiket. A vezetéstől és a munkamoráltól kezdve a sokszínű csapatok irányításáig a nagy stressznek kitett környezetben veteránjaink olyan képességeket hoznak a munkaerőpiacra, amelyek végső soron felbecsülhetetlen értékűnek bizonyulhatnak egy szervezet számára.".".

- Brad Wenstrup ezredes, USAR, kongresszusi tag