Hiteles befogadás(TM): Disruptive Innovation

Olvasói vélemények

Frances West „Authentic Inclusion” című könyve hangsúlyozza az inkluzivitás és a hozzáférhetőség üzleti stratégiákba való integrálásának fontosságát. Személyes tapasztalatok és kutatások kombinációján keresztül West amellett érvel, hogy a hiteles befogadás elengedhetetlen az innováció előmozdításához, az ügyfélhűség fokozásához és a szervezeti teljesítmény javításához. A könyv megvalósítható meglátásokkal szolgál, és megkérdőjelezi a hozzáférhetőséggel kapcsolatos hagyományos nézeteket, és azt nem csupán megfelelési kérdésként, hanem versenyelőnyként fogalmazza meg.

A könyv jól megírt, magával ragadó és könnyen olvasható. Gyakorlati tanácsokat kínál az inkluzivitás megvalósítására törekvő szervezetek számára. A kritikusok nagyra értékelik az emberközpontú megközelítést, a sokszínűségnek mint az innováció egyik fő hajtóerejének hangsúlyozását, valamint a személyes történetek és a szakmai meglátások keveredését. Sokan úgy vélik, hogy a valódi változás iránt elkötelezett vezetők és vezetők számára kötelező olvasmány.

Egyes olvasók a bemutatott koncepciókat túlságosan ismerősnek vagy nem eléggé úttörőnek találhatják. Lehetséges, hogy az az érzésük, hogy az ötleteket inkább a józan észnek, mintsem innovatív stratégiáknak tekintik. Emellett néhány kritika megemlíti, hogy bár a könyv értékes, nem biztos, hogy minden közönség számára elég mélyen elmélyül a konkrét, megvalósítható lépésekben.

(22 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Authentic Inclusion(TM): Drives Disruptive Innovation

Könyv tartalma:

Egy olyan világban, ahol a technológia mélyen beágyazódott mindannyiunk életébe, a társadalom minden tagja számára egyénre szabott élmény biztosítása egyetemes üzleti követelménnyé vált. Az új piacok elérése és a holnap üzleti környezetét alakító innovációk kifejlesztése érdekében napjaink legsikeresebb és leginnovatívabb vállalatai mindenkit szem előtt tartva működnek - nem csak a többséget.

A Hiteles befogadás(TM) Disruptive Innovation (A hiteles befogadás(TM) Disruptive Innovation) című könyvében Frances West gondolatvezető, előadó, stratégiai tanácsadó és a nők a technológiában úttörő szerepet játszó szakembere új módszereket javasol, amelyekkel az üzleti vezetők fenntartható és méretezhető változásokat érhetnek el - és óriási lehetőségeket használhatnak ki - azáltal, hogy a befogadást stratégiai jelentőségűnek tekintik, és proaktívan foglalkoznak a sokszínűséggel.

Ebben az alapvető tervezetben Frances megmutatja, hogy az embereket előtérbe helyezve - és a befogadást az üzleti stratégiákba, a technológiai infrastruktúrába és a szervezeti folyamatokba beépítve - hogyan tehetik lehetővé a vállalatok számára, hogy az elveket, a célt és a profitot harmonikus összhangba hozzák a fenntartható tehetségszerzés, a piaci terjeszkedés és az üzleti differenciálódás érdekében.

A könyvben Frances a technológiai innovációban szerzett egyedülálló személyes hátterére és üzleti tapasztalataira támaszkodik - az első generációs, nem angolul beszélő bevándorlóként megtett személyes útjától kezdve a technológiai területen dolgozó nőként és az IBM első akadálymentesítési vezetőjeként megtett szakmai útjáig -, valamint az akadálymentesítési technológiák és a digitális integráció terén alkalmazott legmodernebb gyakorlatokra és megoldásokra. Az eredmény egy őszinte és inspiráló könyv, amely a vezetőknek a szükséges útmutatást nyújtja a bomlasztó innováció és a tartós siker eléréséhez.