Hogyan béreljük: A megfelelő emberek toborzásának és megtartásának alapvető útmutatója

Olvasói vélemények

A könyv vállalkozóknak, franchise-vállalkozóknak és HR-szakembereknek is erősen ajánlott, mivel gyakorlati betekintést nyújt a munkaerő-felvétel és a vezetés témakörébe. A szerző személyes tapasztalatokat oszt meg, beleértve a hibákat is, és világos modellt kínál, amely minden méretű vállalkozás számára alkalmas.

Magával ragadó írói stílus, gyakorlatias és világos felvételi modell, értékes vezetési és üzletnövekedési taktikák, hasznos olvasmánylista beillesztése, könnyen olvasható, kis és nagy szervezetek számára egyaránt alkalmas.

Egyes olvasók túl alapnak találhatják a tartalmat, ha már jártasak a munkaerő-felvételi gyakorlatban.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How to Hire: The Essential Guide to Recruit & Retain the Right People

Könyv tartalma:

A munkaerő-felvétel még soha nem volt ilyen nagy kihívás. Kevesebb a képzett pályázó, és több munkáltató verseng értük. A legtöbb vállalkozó pedig egyedül próbálja megoldani a problémát. A munkaerő-felvételről szóló könyvek többsége HR szakembereknek íródott.

A How to Hire azért íródott, hogy a tulajdonosok és a vállalkozók számára egy játékkönyvet adjon a sikeres munkaerő-felvételhez. A How to Hire (Hogyan vegyünk fel) mindent tartalmaz, amire a megfelelő emberek felvételéhez szükség van, többek között:

- A küldetés/vízió/értékek tisztázása.

- Annak megértése, hogy kire van szükséged.

- Kiváló minőségű jelöltek bevonzása.

- Hatékony felvételi folyamat lefolytatása.

- Nyertes kultúra kialakítása. A könyvben leírt stratégiák és folyamatok bizonyítottak. Clint Smith több száz cégtulajdonossal dolgozott szorosan együtt ezek kidolgozásán. Ez a játékkönyv az alapja cége munkaerő-felvételi szoftverének, amelyet több mint 17 000 vállalat használ évente több mint 100 000 ember felvételére.

ESZKÖZÖK, AMELYEKKEL ELINDULHAT.

A How to Hire egyetlen szóval íródott: CSELEKVÉS. Létrehoztunk egy olyan weboldalt, amely tartalmazza az összes olyan erőforrást, amelyre szüksége van ahhoz, hogy a megfelelő embereket vonzza, felvegye és alkalmazza a csapatába, többek között:

- Ideális jelöltek profiljai.

- Munkaköri leírás sablonok.

- Interjúvezetők.

- Beépítési ellenőrzőlisták.

- képzési tervek.