Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.
How Hiring: The Feminization of Work in the United States, 1900-1995
A huszadik század végéhez közeledve a nők változó szerepe a korszak egyik meghatározó jellemzőjeként jelenik meg. A Now Hiring című könyvében Julia Blackwelder történész az ipari forradalom záró szakaszán és a posztindusztrializmus eljövetelén keresztül követi nyomon az amerikai foglalkozási struktúra évszázados fejlődését és a női munkaerő iránti kereslet ebből következő növekedését. Évtizedről évtizedre ügyesen követi nyomon a női munkaerő fejlődésének fő irányvonalait, valamint az oktatással, a családi élettel és a társadalmi konvenciókkal való kölcsönhatásait, miközben árnyaltan elemzi a különböző etnikai, faji, életkori és társadalmi-gazdasági csoportok eltérő mintáit.
Az egyes nőkről szóló vignettákon keresztül, amelyeket a statisztikai adatok kontextusba helyeznek a munka és a családi élet nagyobb mintáiba, Blackwelder "húsba vágóan" mutatja be érveit. Úttörő módon vizsgálja a nem fizetett munkaviszonyt, mint a nők és a munka képének részét, és egy érdekes esettanulmányt is bemutat a cserkészlányok szervezetének fejlődéséről. A faj, az osztály, a nem és a gazdasági erők kölcsönhatásának vizsgálata a dolgozó nők szerepének alakulásában - különösen azért, mert ezeket a kérdéseket minden vitába beleszövi, ahelyett, hogy utólagos gondolatként különítené el őket - szintén intellektuális hozzájárulást jelent a női tanulmányok területéhez. Összefoglalásában Blackwelder összefoglalja a nők foglalkoztatásában bekövetkezett egy évszázados változás hatásait, és felvázolja azokat a társadalmi és gazdasági kihívásokat, amelyekkel a XXI. században a nők és a családok szembesülni fognak.
Blackwelder a nagyobb gazdaságot a női munkaminták elsődleges mozgatórugójaként mutatja be. Bemutatja, hogy a női munkaerőpiac átalakulása követte a vezető szektor eltolódását, a XIX. századi mezőgazdaságtól a feldolgozóipar, majd végül a szolgáltatóipar felé. Emellett bemutatja, hogy a munkaerőpiac változásai hogyan irányították át a női oktatást és alakították át a családi struktúrákat az Egyesült Államokban, és hogy ezek a változások viszont hogyan járultak hozzá a munkalehetőségek és a bérstruktúrák további átrendeződéséhez.
Blackwelder elemzi, hogy a nemi konvenciók hogyan befolyásolták a nők foglalkoztatását: mely iparágak vették fel őket, milyen pozíciókba kerültek, milyen fizetést tartottak megfelelőnek. Figyelembe véve, hogy a nemzetgazdaságban bekövetkezett változás és a munkaerő növekvő női áthatottsága hogyan változtatta meg a családi élet dinamikáját és gazdaságát, bemutatja, hogy bár a kereső feleségek nagyobb tekintélyt szereztek a házasságon belül, egyben nagyobb felelősséget is vállaltak családjuk anyagi támogatásáért. Mivel a különélési és válási arányok növekedése tovább terhelte az anyákat (akik általában a gyermekfelügyeletet gyakorolták), a nők gazdasági előretörése paradox módon rontotta általános pénzügyi jólétüket.
Az amerikai nőkről és a munkáról szóló ezen áttekintés a hallgatókat és az általános olvasókat egyaránt bevezeti ezekbe a fontos témákba, és Blackwelder megközelítésének különlegessége - a kvantitatív adatok és az oral history anyagok keveredése -, valamint a mögöttes érvek meggyőző volta miatt a könyv fontos a munka- és gazdaságtörténettel, valamint a nőkkel foglalkozó kutatók számára.
