Értékelés:
Aarti Kelshikar „Hogyan dolgoznak a nők” című könyvét dicsérik a női vezetés különböző ázsiai kultúrákban tapasztalható informatív és magával ragadó feltárása miatt. Sikeres nők valós életből vett történeteit mutatja be, rávilágítva a munkahelyi kihívásokra és stratégiákra. Az írás közérthető és jól megalapozott, így értékes forrás a nők üzleti életben betöltött szerepének megértése iránt érdeklődő férfiak és nők számára egyaránt.
Előnyök:Informatív és magával ragadó, női vezetők valós életből vett példáival. Kulturális kontextust és betekintést nyújt a nemek közötti előítéletességbe és a munkahelyi kihívásokba. Mindkét nem és különböző szakemberek számára vonzó. Könnyen olvasható és jól kutatott, több kultúrában is releváns vezetői tanulságokat kínál. Felemelő és motiváló, a lenyűgöző személyes utakra összpontosítva.
Hátrányok:Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a témák túlságosan az ázsiai kontextusra összpontosítanak, ami nem biztos, hogy általánosan alkalmazható. Néhányan talán több mélységet szeretnének bizonyos, a nők vezetői kihívásaival kapcsolatos témakörökben.
(15 olvasói vélemény alapján)
How Women Work - Fitting In and Standing Out in Asia
Ázsiában más szabályok határozzák meg a női vezetőket, mint Nyugaton? Hogyan vélekednek a női vezetőkről Ázsiában? Milyen kulturális akadályokkal és előítéletekkel küzdenek? Hogyan jelenik meg az ambíció és a törekvés? Többek között ezekkel a kérdésekkel foglalkozik a Hogyan dolgoznak a nők? Fitting In and Standing Out in Asia.
Ez a könyv Kínától Indiáig, Szingapúrtól a Fülöp-szigetekig, Japántól Thaiföldig pán-ázsiai szemszögből vizsgálja a dolgozó nőket, és diadalaik és megpróbáltatásaik segítségével a vezetés és a siker tanulságait és tanulságait tárja az olvasók elé. „Beilleszkedni” és „kitűnni” látszólag ellentétes elképzelések, de az ázsiai nők minden jel szerint nem tekintik ezeket „vagy-vagy”-ként.
A sikeres ázsiai női vezetők mindkettőt a saját feltételeik szerint teszik.