Hogyan építsünk fel egy nem hagyományos karrierutat: A gazdasági zavarok felvállalása

Olvasói vélemények

Ron Elsdon könyve útmutatást nyújt a nem hagyományos karrierutakat fontolgató egyének számára, hangsúlyozva az önfoglalkoztatás és a szabadúszó munka realitásait és lehetőségeit. Gyakorlati tanácsokat, eszközöket és sikertörténeteket tartalmaz, hogy támogassa az olvasókat a karrierjük átmenetében.

A könyv gyakorlati bölcsességeket és sikertörténeteket, hasznos ellenőrző listákat és táblázatokat, az üzleti struktúrákra vonatkozó alapvető információkat, valamint a siker érdekében történő partnerkapcsolatokra vonatkozó betekintést nyújt. Értékes forrásként szolgál a nem hagyományos karrierek között navigáló egyének és karrier-tanácsadók számára. Az olvasók saját karrierdöntéseikben megerősítőnek és támogatónak találják.

Néhány olvasó talán mélyebb esettanulmányokra vagy példákra vágyik; a kritikák azonban nem említenek kifejezetten jelentős hátrányokat, ami általánosságban pozitív fogadtatásra utal.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How to Build a Nontraditional Career Path: Embracing Economic Disruption

Könyv tartalma:

A sikeres karrier paradigmája megváltozott. Már nem az a jellemző, hogy valaki egész életében egyetlen vállalatnál vagy akár egyetlen karrierterületen belül dolgozik.

Manapság sokan fontolgatják a siker elérésének nem hagyományos útjait. Hogyan építsünk fel egy nem hagyományos karrierutat: Embracing Economic Disruption” (A gazdasági zavarok elfogadása) című könyvben elmagyarázza, hogyan néz ki egy ilyen karrierút, és részletesen ismerteti az ezzel a lehetőséggel járó előnyöket és kihívásokat.

A szerző, Ron Elsdon azonosítja azokat a személyiségtípusokat, akik számára a nem hagyományos karrier valószínűleg vonzó, és megvizsgálja a kritikus stratégiai kérdéseket, ezáltal lehetővé teszi az olvasó számára, hogy felmérje, hogy egy ilyen pálya megfelel-e és hogyan illeszkedhet a személyiségéhez, életcéljaihoz és karriercéljaihoz. A bemutatott információk hasznosak lesznek azok számára, akik a munkaerőpiacra való belépéskor „valami mást” fontolgatnak, akik a karrierjük középső vagy későbbi szakaszában vannak és újraértékelik az irányt, akik a karrierjüket egy újrakezdési szakaszban újra elkezdik, vagy akiknek a korábbi karrierútját külső esemény, például a munkahely elvesztése megszakította.