Hogyan hozhatják ki a szervezetek a legtöbbet az online tanulásból

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

How Organizations Can Make the Most of Online Learning

Könyv tartalma:

Dr. David Guralnick a HOGYAN TUDJÁK A VÁLLALKOZÓK A LEGJOBBAT LEHETNI AZ ONLINE TANULÁSBÓL, című könyvében leírja, hogy mit kell tudniuk a szervezeteknek a tanulásról és a technológiáról ahhoz, hogy sikeres növekedési és teljesítménykultúrát teremtsenek - ma, holnap és a jövőben.

Az online tanulás képes megváltoztatni egy szervezet kultúráját és teljesítményét - ha a szervezet a megfelelő módon alkalmazza a technológiát. A HOGYAN TUDJÁK A SZERVEZETEK A LEGJOBBAT HANGSÚLYOZNI AZ ONLINE TANULÁSBÓL, Dr. David Guralnick leírja, mit kell tudniuk a szervezeteknek a tanulásról és a technológiáról ahhoz, hogy sikeres növekedési és teljesítménykultúrát teremtsenek - ma, holnap és a jövőben.

Ebben a könyvben Dr. Guralnick leírja az online tanulás jelenlegi világát, felvázolja jövőképét, és megvitatja, hogyan használhatják a szervezetek a legjobban a technológiát a munkateljesítmény javítása érdekében, beleértve azt is, hogyan lehet a legjobban kombinálni a szervezet belső csapatának és külső tanácsadóknak és beszállítóknak a munkáját és készségeit.

Napjainkban az online tanulás túl nagy része az információk memorizálására összpontosít. A HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING (Hogyan hozhatják ki a legtöbbet az online tanulásból) ezt a paradigmát úgy változtatja meg, hogy a munkavállaló számára jelentőséggel bíró és a munkája szempontjából releváns kulcskészségek elsajátítására összpontosít. A szervezetek megtanulják, hogyan hozhatnak létre és nyújthatnak olyan online tanulási és teljesítményélményeket, amelyekkel a következő szintre emelhetik alkalmazottaik teljesítményét.