Hogyan legyünk kivételesek: Vezetői sikerek az erősségeink felnagyításával

Olvasói vélemények

A „Hogyan legyünk kivételesek” című könyv forradalmi megközelítést mutat be a vezetésfejlesztés terén, hangsúlyozva az erősségek kiépítésének fontosságát a gyengeségek kijavításával szemben. Kiterjedt kutatásokkal alátámasztva, a vezetői hatékonyság fokozásához nyújt gyakorlatias meglátásokat és módszereket. Sok olvasó felbecsülhetetlen értékű útmutatónak tartja a személyes és szervezeti fejlődéshez, míg néhány kritika az ismétlődő tartalommal és a kutatás bemutatási stílusával kapcsolatban merül fel.

⬤ Hangsúlyozza az erősségeken alapuló vezetést, amelyet jelentős kutatások támasztanak alá.
⬤ Cselekvőképes, gyakorlati útmutatást nyújt a vezetői készségek fejlesztéséhez.
⬤ Különböző nagyra becsült szervezetek szakembereitől származó pozitív véleményekkel alátámasztva.
⬤ Betekintést nyújt a 360 fokú visszajelzés fontosságába az erősségek és gyengeségek azonosítása szempontjából.
⬤ Ösztönzi az elkötelezettséget és az ügyfelek elégedettségét, mint a hatékony vezetés eredményeit.

⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a tartalom ismétlődik, ami az olvasási idő elvesztegetésének érzetéhez vezetett.
⬤ Az előadásmódot egy kutatási tanulmányhoz hasonlították, ami egyes olvasók számára kevésbé vonzó lehet.
⬤ A kritikusok megjegyezték, hogy a hivatkozott tanulmányokban alkalmazott kutatási módszertan nem volt részletesen ismertetve.

(21 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How to Be Exceptional: Drive Leadership Success by Magnifying Your Strengths

Könyv tartalma:

A The Globe & Mail 'Az év 10 legjobb üzleti könyve között!

Újragondolni mindent, amit a vezetői erősségekről tudsz.

"Kötelező olvasmány mindazoknak, akik pozitívan akarnak kitűnni egy szervezetben, vagy azoknak a vezetőknek, akik növelni akarják a szervezet általános teljesítményét." -- Cindy Brinkley, a General Motors globális humánerőforrás alelnöke.

"Zenger Folkman társas viselkedéssel kapcsolatos megállapításai izgalmasak. Javítja a korábbi könyvekben bemutatottakat, és elérhető célnak tünteti fel a rendkívüli vezetést. Ajánlom ezt a könyvet mindenkinek, aki elkötelezte magát az utazás mellett." -- Pam Mabry, igazgató, humánerőforrás, The Boeing Company.

"A szerzők a gyakorlati megvalósítás egészen új szintjére emelik azt az úttörő koncepciót, hogy a vezetői hatékonyságot erősségeink kiépítésével érjük el, és egy ragyogóan világos útitervet adnak a kezünkbe. Számomra ez a mű teljesen felbecsülhetetlen értékű... Nem tudok elképzelni olyan ma vezetői szerepet betöltő személyt, aki ne találna értéket ennek a könyvnek az elejétől a végéig történő elolvasásában." -- Loren M. Starr, vezető ügyvezető igazgató és pénzügyi igazgató, Invesco Ltd.

A Hogyan legyünk kivételesek mérföldkő a bizonyítékokon alapuló menedzsment kialakulóban lévő üzleti ügyében. Két évtizedes korábbi kutatásokra építve a szerzők briliánsan felvázolnak egy egyszerű, konkrét, tudományosan igazolt modellt, amellyel a vezetésen keresztül következetesen kiváló üzleti eredményeket érhetünk el..... Varázsa az egyszerűségében, pragmatizmusában és fókuszában rejlik." -- Eric Severson, a Gap Inc. tehetségekért felelős alelnöke.

"A Hogyan legyünk kivételesek a legjobb könyv a szakmai fejlődésről, amit évtizedek óta olvastam. Megerősíti azt a kialakulóban lévő bölcsességet, hogy a nagysághoz vezető út valójában a mély erősségek kiépítésén keresztül vezet, nem pedig a gyengeségeinkre való könyörtelen összpontosítással. Ez egy nagyszerű útiterv minden vezető számára, aki a növekedését és hatását optimalizálni szeretné." -- Michael A. Peel, Yale Egyetem, humánerőforrás és adminisztrációs alelnök.