Hogyan legyünk nagyszerű főnök

Olvasói vélemények

A könyvet dicsérik a vezetők és menedzserek, különösen az EOS-modellben részt vevők számára nyújtott gyakorlati eszközei és tippjei miatt. Megjegyzik, hogy gyorsan olvasható, egyszerű tartalommal, amely segít fejleszteni a vezetői készségeket. Sok kritikus azonban rámutatott, hogy a könyv a szerző korábbi munkájának, a „Traction”-nek számos koncepcióját feleleveníti, és azok számára, akik már ismerik azt, ismétlődőnek tűnhet.

Gyakorlati eszközöket és tippeket ad, gyors és egyszerű olvasmány, kiválóan alkalmas új vezetőknek és az EOS-t bevezetőknek, hasznos űrlapokat és gyakorlatokat tartalmaz, inspiráló, megvalósítható tanácsokkal, növeli a vezetői szerepekben való magabiztosságot.

Ismétli a „Traction” című könyvben szereplő ötleteket, egyesek úgy tekinthetik, mint egy eszközt a nagyobb, többletköltségekkel járó programok népszerűsítésére, kevés új információ azok számára, akik már ismerik az EOS alapelveit.

(90 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How to Be a Great Boss

Könyv tartalma:

Ha az alkalmazottai minden nap a legjobb formájukat hoznák a munkába, mit jelentene ez a vállalat teljesítményére nézve?

Tanulmányok többször kimutatták, hogy a munkavállalók többsége nem elkötelezett a munkahelyén. De ennek nem kell így lennie. Gyakran a különbség egy közömbös alkalmazottakból álló csoport és egy teljesen elkötelezett csapat között egyetlen egyszerű dologban rejlik - egy nagyszerű főnökben.

A Hogyan legyünk nagyszerű főnök? című könyvben Gino Wickman és Rene' Boer egy egyszerű, gyakorlatias megközelítést mutat be, amely segít a szervezet minden szintjén dolgozó főnököknek abban, hogy a legtöbbet hozzák ki az embereikből. Megosztják azokat a bevált eszközöket, amelyek minden iparágban több mint 30 000 főnöknél beváltak. Megtanulhat nagyszerű főnökké válni - és drámaian javíthatja mind a szervezet teljesítményét, mind a csapatának a munka iránti lelkesedését.

Ebben a könyvben megtudhatja:

Hogyan vegye körül magát nagyszerű emberekkel.

Hogyan használhatja ki hatékonyabban az idejét.

A különbséget a vezetés és a menedzsment között, és hogy miért egyformán fontosak.

Az összes nagyszerű főnök öt vezetői és öt vezetői gyakorlatát.

Hogyan teremtsd meg az elszámoltathatóságot.

Hogyan alakíts ki produktív, kapcsolatokat minden egyes embereddel.

Hogyan kezeld azokat a közvetlen jelentéseket, amelyek nem felelnek meg az elvárásaidnak.

A Hogyan legyünk nagyszerű főnök? olyan gyakorlati eszközöket kínál, amelyeket azonnal alkalmazhatsz az embereiddel, így a szervezeted fejlesztésére és növelésére összpontosíthatsz, és igazán élvezheted azt, amit csinálsz.