Hogyan mondjuk ki a teljesítményértékeléseket: Mondatok és stratégiák a fájdalommentes és produktív teljesítményértékelésekhez

Olvasói vélemények

A könyvet széles körben értékes forrásként tartják számon a teljesítményértékelések írásához, különösen a vezetők körében. A felhasználók nagyra értékelik strukturált megközelítését és gyakorlatias tanácsait. Egyes kritikusok azonban úgy találták, hogy a könyv alapvető és nem mindig alkalmazható a valós élethelyzetekre, néhányan pedig csalódottságuknak adtak hangot a konkrét példák hiánya és a javasolt mondatok szakszerűsége miatt.

Hasznos a teljesítményértékelések megírásához, jól strukturált, hasznos javaslatokat ad a vezetők számára, javítja az értékelések minőségét, értékelik a lépésről lépésre történő útmutatását, sok felhasználó hasznosnak találta a munkája szempontjából.

Egyesek szerint alapszintű és nem eléggé fejlett a tapasztalt szakemberek számára, hiányoznak a konkrét példák, egyes javasolt kifejezéseket szakszerűtlennek tartottak, nem minden felhasználó érezte úgy, hogy megfelel a saját konkrét igényeinek.

(28 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How to Say It Performance Reviews: Phrases and Strategies for Painless and Productive Performance Reviews

Könyv tartalma:

A két vezető üzleti tréner által írt útmutató feltárja azokat a stratégiákat és nyelvi készségeket, amelyek ahhoz szükségesek, hogy a legtöbbet hozzák ki a teljesítményértékelésből - mind az értékelők, mind az értékeltek számára.

Öt egyszerű lépésre bontja a folyamatot, és témakörök szerint rendszerezve több száz nyerő mondattal (és több száz kontraproduktív mondattal is) magyarázza el, mit kell mondani. Emellett tanácsokat ad a napirend előkészítésére, a testbeszédre és a hangnemre vonatkozóan - valamint valódi siker- és rémtörténeteket is tartalmaz.