Hogyan mondjunk bármit bárkinek: Útmutató a valóban működő üzleti kapcsolatok kiépítéséhez

Olvasói vélemények

A könyv gyakorlati útmutatást nyújt a hatékony munkahelyi kommunikációhoz, különösen a visszajelzések adásával és fogadásával, a nehéz beszélgetésekkel és a pozitív kapcsolatok kiépítésével kapcsolatban. Humora, könnyű olvashatósága és megvalósítható tippjei miatt nagy népszerűségnek örvend, így a kezdő vezetőktől a tapasztalt szakemberekig bárki számára alkalmas. Néhány kritikus azonban megjegyezte, hogy a könyv ismétlődőnek tűnhet, és a különböző személyiségtípusok árnyaltabb megközelítése is hasznos lehet.

⬤ Gyakorlati és megvalósítható tanácsok a hatékony kommunikációhoz.
⬤ Könnyen olvasható, humorral és átélhető példákkal.
⬤ Forgatókönyveket és kérdéseket tartalmaz a nehéz beszélgetésekhez.
⬤ Segít önbizalmat szerezni a vezetői szerepekben.
⬤ A vezetésen túl széles közönség számára is alkalmazható, beleértve a személyes kapcsolatokat is.

⬤ Egyesek szerint a tartalom ismétlődik, és a könyv lehetne rövidebb is.
⬤ Megjegyezték, hogy a kommunikációs stílusok különböző személyiségtípusainak változatosabb megközelítése jobban tetszene.
⬤ Néhány kritikus úgy érezte, hogy a könyv túlságosan a vezetési tanácsok felé hajlik, anélkül, hogy a személyközi kapcsolatokra elegendő hangsúlyt fektetne.

(134 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How to Say Anything to Anyone: A Guide to Building Business Relationships That Really Work

Könyv tartalma:

Vegye kezébe karrierje irányítását azáltal, hogy kezébe veszi üzleti kapcsolatait és kommunikációs készségeit.

Mindannyian tudjuk, milyen érzés, amikor a kollégáink rólunk beszélnek, de nem velünk. Ez frusztráló, és feszültséget okoz. Amikor a hatékony kommunikáció hiányzik a munkahelyen, a munkavállalók úgy érzik, mintha a sötétben dolgoznának. A vezetők nem folytatnak döntő fontosságú beszélgetéseket; a vezetők frusztráltak, amikor az eredmények nem olyanok, mint amilyeneket várnak; a munkavállalók pedig gyakran nem kapnak pozitív vagy építő visszajelzést.

Sokan közülünk passzívak maradnak a rossz kommunikációs szokásokkal és kommunikációs akadályokkal szemben, abban reménykedve, hogy az üzleti kommunikáció csodával határos módon javulni fog - de nem fog. Az üzleti kommunikáció és a kapcsolatok nem javulnak készségek és erőfeszítések nélkül.

Az emberek, akikkel együtt dolgozol, dolgozhatnak veled, körülötted vagy ellened. Az, hogy az emberek hogyan dolgoznak Önnel, az Ön által ápolt üzleti kapcsolatokon múlik. Megbíznak benned a kollégáid? Tudnak-e nyíltan beszélni önnel, ha a projektek és a feladatok félresikerülnek? Rendelkezik hatékony kommunikációs készségekkel?

Vegye kezébe karrierje irányítását a kommunikációs akadályok megszüntetésével és az üzleti kapcsolatok irányításának átvételével. Tegye kevésbé feszültté és produktívabbá a munkakörnyezetét a kommunikációs készségek fejlesztésével. Állítson fel kapcsolati elvárásokat, dolgozzon úgy az emberekkel, ahogyan azok szeretnek dolgozni, és adjon pozitív és építő visszajelzést.

A Hogyan mondjunk bármit bárkinek című könyvben megtanulhatja, hogyan:

- Kérje azt, amit szeretne a munkahelyén.

- fejlessze a kommunikációs készségeket.

- erősítse a munkakapcsolatok minden típusát.

- csökkentse a pletykákat és a drámákat az irodájában.

- mondd el az embereknek, ha frusztrált vagy, és bonyolult beszélgetéseket is úgy folytass, hogy az visszhangra találjon.

- tegyen lépéseket az ötletei és érzései érdekében.

- őszinte pozitív visszajelzést és építő jellegű visszajelzést kapjon a teljesítményéről.

Harley olyan emberek valós történeteit osztja meg, akik küzdöttek azért, hogy megkapják, amit szeretnének a munkahelyükön. Világos és konkrét üzleti kommunikációs útitervével a kezében Harley lehetővé teszi, hogy fejlessze kommunikációs készségeit, és olyan karrier- és üzleti kapcsolatokat alakítson ki, amilyeneket valóban szeretne - és meg is tartsa őket.