Hogyan nyerik és veszítik el a vezetői hírnevet: Hogyan építsünk sikeres hírnevet és hozzunk létre egy személyes márkát a karrier sikerének gyorsabb eléréséhez?

Olvasói vélemények

Richard Ford „How Leadership Reputations are Won and Lost” című könyvét a vezetők fejlődéséhez nélkülözhetetlen forrásként dicsérik, amely a hírnévmenedzsmentre és annak a karrier sikerére gyakorolt hatására összpontosít. Az elméleti koncepciókat gyakorlati stratégiákkal ötvözi, így mind a feltörekvő, mind a már befutott vezetők számára releváns. A kritikusok nagyra értékelik a felhasználóbarát megközelítést és a valós alkalmazásokat, különösen az online jelenlét és a hálózatépítés összefüggésében.

A könyv könnyen olvasható, tele van megvalósítható tanácsokkal, és valós tapasztalatokon alapul. A könyv a vezetés finom aspektusaira is kitér, áttekinthető elrendezést kínál, és értékes referenciaként szolgál a hírnév kezeléséhez és a személyes márkaépítéshez. A recenzensek dicsérik a különböző szakmai kontextusokban való relevanciáját és a széles körű tapasztalatokon alapuló, átgondolt felépítését is.

Bár általánosságban jó fogadtatásban részesül, a kritikákban nem említenek kifejezetten jelentős ellenérveket. Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a tartalom inkább a vezetői szerepkörben tevékenykedőkre, mint a jelenleg nem ilyen pozícióban lévőkre alkalmazható.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How Leadership Reputations Are Won and Lost: How to Build a Successful Reputation and Create a Personal Brand to Fast-Track Career Success

Könyv tartalma:

A könyv feltárja a szervezetekben a hírnév formálására használt „titkos szókincs” hatását, és tippeket és tanácsokat ad arra vonatkozóan, hogyan vegye kezébe az irányítást és hogyan kezelje hírnevét, és hogyan alakítsa ki személyes márkáját, hogy integritással és hitelességgel alakítsa jövőbeli karrierje irányát.