Hogyan ölheted meg a cégedet: 50 mód, ahogyan kivérezteted a szervezetedet és ártasz a karrierednek

Olvasói vélemények

A könyv egyszerű, gyakorlatias tanácsokat ad a személyes és szervezeti fejlődéshez, a gyakori buktatók elkerülésére összpontosítva. A könyvet tömör formája és gyakorlatias meglátásai miatt dicsérik, így új és tapasztalt szakemberek számára egyaránt alkalmas.

⬤ Okos és tömör
⬤ megvalósítható tanácsok
⬤ semmi bolygatás
⬤ vezetők számára is alkalmas
⬤ gyors olvasmány
⬤ gyakorlatias és humoros előadásmód
⬤ újak és tapasztaltak számára egyaránt értékes.

⬤ Alapvetően negatív
⬤ nem biztos, hogy egyértelmű utat mutat a fejlődéshez
⬤ néhány bölcsesség ismerős lehet
⬤ a prezentáció lehetne jobb.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How to Kill Your Company: 50 Ways You're Bleeding Your Organization and Damaging Your Career

Könyv tartalma:

"A How to Kill Your Company egy rövid és csodálatos könyv. Ken Kirsh a leggyorsabb módon nyújt segítséget ahhoz, hogy minden vezető önismeretre tegyen szert, és ezáltal olyan vállalatokat építsen, amelyek inkább gyarapodnak, mintsem megbuknak.".

--Robert Sutton, Stanford professzor, a New York Times bestsellereinek, a Good Boss, Bad Boss és a The No Asshole Rule című könyveknek a szerzője.

"Ken Kirsh könyve, a Hogyan öljük meg a vállalatunkat, egy intellektuális lövés az agyba. Ha megveszed, elolvasod, tanulmányozod, és a gyakorlatba ülteted, megakadályozhatod, hogy lábon és pénztárcán lődd magad.".

--Jeffrey Gitomer, az Eladás kis piros könyve című könyv szerzője.

"Soha nem láttam még ennyi jó, megvalósítható gondolatot ilyen kevés oldalon.".

--Peter Ricchiuti, a Tulane Egyetem A. B. Freeman School of Business professzora.

"Kisvállalkozásoknak vagy nagyoknak, Kirsh 50 ütős és erőteljes "ne csináld, amit ne csinálj" című könyvet ad át, amely egyaránt vonatkozik a vezérigazgatókra, a hivatalnokokra és a kettő között minden alkalmazottra.".

--Chris Altizer, a Pfizer humánerőforrásért felelős vezető alelnöke.

A How to Kill Your Company (Hogyan öljük meg a vállalatunkat) bocsánatkérés nélkül és szemtől szembe leleplezi az 50 leggyakoribb és legártalmasabb viselkedési formát, amelyet az emberek, beleértve Önt is, akaratlanul nap mint nap tanúsítanak - és amelyek megölik a vállalatát.