Hogyan tartsam motiváltan az alkalmazottaimat?

Olvasói vélemények

Dr. George Langelett „Hogyan tartsam motiváltan az alkalmazottaimat” című könyve az empátián alapuló vezetésre összpontosít, és arra, hogy hogyan befolyásolhatja pozitívan a munkahelyi dinamikát a vezetők és az alkalmazottak között. Hangsúlyt fektet az emberi viselkedés megértésére és az empátia mint vezetési stílus fontosságára a motiváció javítása és a jobb munkakapcsolatok elősegítése érdekében. A recenzensek úgy találták, hogy a könyv éleslátó, gyakorlatias és inspiráló, értékes stratégiákat nyújt mind a jelenlegi vezetők, mind a jövőbeli vezetők számára.

⬤ Gyakorlati és éleslátó technikákat kínál az empátián alapuló vezetéshez.
⬤ Könnyen érthető elrendezés, amely az összetett gondolatokat a széles közönség számára is elérhetővé teszi.
⬤ Beépíti az idegtudományi kutatásokat, növelve a hitelességet és a mélységet.
⬤ Különböző olvasók számára alkalmas, a főiskolai hallgatóktól a tapasztalt vezetőkig.
⬤ Segít javítani a munkahelyi dinamikát és kapcsolatokat, mind a vezetők, mind az alkalmazottak számára.
⬤ Inspiráló és szívmelengető ötletek az alkalmazottak motiválásához.
⬤ Tárgyalja az érzelmi megértés fontosságát üzleti környezetben.

⬤ Általában a vezetői közönséget célozza meg, ami nem biztos, hogy olyan erős visszhangot vált ki az ezen a fókuszon kívülieknél.
⬤ Néhány olvasó számára kihívást jelenthetnek a kezdeti koncepciók, ha nem rendelkeznek menedzsment vagy pszichológiai háttérismeretekkel.
⬤ A gyakorlati alkalmazások további kontextust igényelhetnek a menedzsment alapelveit nem ismerő olvasók számára.

(237 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How Do I Keep My Employees Motivated?

Könyv tartalma:

Jobb módot keres arra, hogy kapcsolatot teremtsen alkalmazottaival és motiváltan tartsa őket? Az Ön szervezetében minden ember arra vágyik, hogy megértsék és elfogadják.

Ennek a könyvnek az a célja, hogy megtanítsa, hogyan tud minden egyes alkalmazottjával együtt érezni, és jobb munkakörnyezetet teremteni. Amikor a munkanapok hétköznapivá válnak, megtanulhatja, hogyan teremthet kapcsolatot alkalmazottaival.

Stresszes időszakokban empátiát mutathat, hogy megnyugtasson és megnyugtasson minden egyes alkalmazottat, hogy tisztán tudjanak gondolkodni és problémákat megoldani. Az empátián alapuló vezetés célja, hogy olyan munkakörnyezetet teremtsen, amelyben az alkalmazottak internalizálják az Ön támogatását és bátorítását, és ez a kapcsolati érzés inspirálja szakmai növekedésüket és fejlődésüket. Az empátia-alapú vezetés célja, hogy olyan vezetőket és alkalmazottakat fejlesszen ki, akik: (1) motiváltak és etikusak, (2) kompetensek és (3) élvezetes munkatársak.

A Hogyan tartsam motiváltan a munkatársaimat? világos, konkrét technikákat nyújt, amelyek megtanítják, hogyan lehet empatikusan vezetni, és olyan légkört teremteni, amelyben mindenki, aki nálunk dolgozik, úgy érzi, hogy elfogadják és megértik. Az empátia révén olyan környezetet tudsz majd teremteni, amely szakmai fejlődést és belső motivációt eredményez.