Hogyan váljunk született vezetővé: Dinamikus csapatok építésének, motiválásának és vezetésének kulcsai

Eredeti címe:

How to Become a Born Leader: Keys to Building, Motivating, and Leading Dynamic Teams

Könyv tartalma:

A főnök és a vezető teljesen különböző lények. A főnök hátulról leselkedik, hogy a dolgozókat ösztökélje, ösztönözze és fenyegesse, vagy elöl áll, hogy olyan munkára csábítsa őket, amit máskülönben soha nem tennének meg.

A vezető ezzel szemben az alkalmazottak szívébe fúrja magát, és lángra lobbantja őket a vágytól, hogy pontosan ezeket a dolgokat tegyék. Ez a könyv útitervet kínál ahhoz, hogy a vezetőket leszoktassa a répa és botok megközelítéséről, és olyan eszközökkel ruházza fel őket, amelyekkel belülről motiválhatják a dolgozókat. Minden olvasót egy centrifugába taszítanak, és addig pörgetik, amíg a vezető súlyosabb tulajdonságai ki nem válnak, és a főnök felszínes vonásait le lehet vetni, így csak a tiszta vezetés marad hátra.

Évekkel később azok a tájékozatlan lelkek, akik soha nem voltak tanúi az átalakulásnak, csodálattal állnak az előtt, akit tévesen „született vezetőnek” neveznek, aki szinte mágikus varázslatot gyakorol a vezetettekre. A vezetők nem születnek, hanem épülnek a Vezetői Piramis megmászása során.