Hogyan vezessünk: Bölcsességek a világ legnagyobb vezérigazgatóitól, alapítóitól és játékváltóitól

Olvasói vélemények

David Rubenstein „Hogyan vezessünk” című könyve különböző területek kiemelkedő vezetőivel készített interjúk gyűjteményét tartalmazza, amelyekben a vezetéssel kapcsolatos meglátásaikat és tapasztalataikat tárja fel. Bár a formátum magával ragadó és a nézőpontok széles skáláját mutatja be, egyes olvasók úgy érzik, hogy hiányzik belőle a konkrét útmutatás arra vonatkozóan, hogyan lehet hatékonyan vezetni.

⬤ A befolyásos vezetők és meglátásaik sokszínűsége
⬤ Magával ragadó, beszélgetős formátum humorral
⬤ Hozzáférhető és könnyen olvasható
⬤ Gazdag anekdotikus tartalom személyes történetekkel és reflexiókkal
⬤ Inspirációt és motivációt nyújt a való életből vett példákon keresztül.

⬤ Nem gyakorlati útmutató vagy kézikönyv a vezetésről
⬤ Egyes tartalmak felszínesnek tűnhetnek, vagy hiányozhat belőlük a mélység
⬤ Nem nyújt konkrét technikákat vagy „recepteket” a vezetéshez
⬤ Bizonyos interjúk nem minden olvasóhoz szólnak, a vezető kontextusától függően.

(81 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How to Lead: Wisdom from the World's Greatest CEOs, Founders, and Game Changers

Könyv tartalma:

Az alapvető vezetői játékkönyv. Ismerje meg Bill Gates, Jeff Bezos, Ruth Bader Ginsburg, Warren Buffet, Oprah és sokan mások alapelveit és vezérlő filozófiáját a figyelemre méltó életükről és karrierjükről szóló tanulságos beszélgetéseken keresztül.

Az elmúlt öt évben David M. Rubenstein - Az amerikai történet szerzője, a The Carlyle Group látnok társalapítója és a The David Rubenstein Show műsorvezetője - a világ legnagyobb teljesítményű vezetőivel beszélgetett arról, hogy kik ők és hogyan lettek sikeresek. A How to Lead (Hogyan vezessünk) ezeket a leleplező beszélgetéseket egy nélkülözhetetlen vezetői útmutatóban foglalja össze.

Tanácsokat és bölcsességeket kaphat vezérigazgatóktól, elnököktől, alapítóktól és mesteremberektől a pénzvilág (Warren Buffet, Jamie Dimon, Christine Lagarde, Ken Griffin), a technológia (Jeff Bezos, Bill Gates, Eric Schmidt, Tim Cook), a szórakoztatóipar (Oprah, Lorne Michaels, Renee Fleming, Yo-Yo Ma), a sport (Jack Nicklaus, Adam Silver, Coach K, Phil Knight), a kormányzat (Bill Clinton elnök, George W. Bush, Ruth Bader Ginsburg, Nancy Pelosi), és még sokan mások.

-Jeff Bezos hasznosítja a vándorlás erejét, felfedezve, hogy a legjobb döntéseit nem az elemzés, hanem a szív és az intuíció alapján hozta.

-Richard Branson soha nem megy bele egy vállalkozásba, hogy profitot termeljen. Célja, hogy a legjobbat hozza ki a területen.

-Phil Knight a Nike-ra úgy tekint, mint egy marketingcégre, amelynek a termék a legfontosabb marketingeszköze.

-Marillyn Hewson, aki apátlan családban nőtt fel négy testvérével Kansasban, hamar megtanulta az önállóság fontosságát és a dollár értékét.

A Hogyan vezessünk megosztja a változás ezen úttörő ügynökeinek rendkívüli történeteit. Fedezze fel, hogyan kezdték az egyes kiválóságok, és hogyan kezelik a döntéshozatalt, a kudarcot, az innovációt, a változást és a válságokat. Tanuljon az évtizedes tapasztalataikból, amelyekkel úttörőként dolgoztak a saját területükön. Nincs két egyforma vezető.