Hogyan vezetnek a figyelemre méltó nők: A munka és az élet áttörő modellje

Olvasói vélemények

A könyv értékes betekintést nyújt a vezetésbe, különösen a nők számára, a „központosított vezetés” koncepcióján keresztül. Sikeres női vezetők személyes anekdotáit ötvözi az önértékelés és energiagazdálkodás gyakorlati stratégiáival. Míg sok olvasó inspirálónak és motiválónak találta, néhányan úgy érezték, hogy a könyv ismétlődik, vagy túlságosan a szerzők személyes tapasztalataira összpontosít.

A könyv éleslátó, gyakorlatias és motiváló. Konkrét stratégiákat nyújt a vezetéshez és az önértékeléshez, sikeres női vezetők inspiráló történeteivel megspékelve. Az olvasók mind a személyes, mind a szakmai fejlődés szempontjából hasznosnak találták, és nagyra értékelték az anekdotikus bizonyítékok és a kutatáson alapuló meglátások egyensúlyát.

Néhány olvasó úgy érezte, hogy egyes fejezetek kevésbé voltak lebilincselőek, különösen azok, amelyek a karrierjük korai szakaszában lévő nőknek szóltak. Kritika érte azt is, hogy a könyv a személyes történetekre összpontosít, nem pedig a siker részletes receptjére, és néhányan ismétlődőnek találták. Néhány olvasó megjegyezte, hogy a vállalati környezeten kívüli vezetői példák sokfélesége hiányzik.

(86 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life

Könyv tartalma:

Figyelemre méltó felfedezések arról, hogy mi hajtja és tartja életben a sikeres női vezetőket.

A How Remarkable Women Lead ötéves saját kutatáson alapuló, reményteli kilátásokkal és a sikerről szóló egyedülálló elképzelésekkel úgy szól hozzád, ahogyan egyetlen más könyv sem. Ez a vezetés új, "helyes anyag", amely olyan provokatív kérdéseket vet fel, mint például, hogy a női vezetői tulajdonságok (nők és férfiak esetében egyaránt) jobban megfelelnek-e gyorsan változó, hiper-versenyképes és egyre összetettebb világunknak.

A szerzők, a McKinsey & Company tanácsadói, Joanna Barsh és Susie Cranston az öröm, a boldogság és a megkülönböztető teljesítmény közötti kapcsolatot a Centered Leadership úttörő modelljével állapítják meg.

A könyv személyes történetei és a hozzájuk kapcsolódó meglátások megmutatják, milyen varázslatos dolgok történnek, ha a központosított vezetés öt elemét - a jelentést, a keretezést, a kapcsolódást, a bevonást és az energetizálást - alkalmazzuk. Ezek a következők:

- Hogyan építette Alondra de la Parra az erősségeire és szenvedélyeire, hogy életét értelemmel töltse meg, és hogyan tudott érvényesülni a zenekarvezetés férfiak által dominált világában.

- Hogyan kerülte el Andrea Jung, az Avon vezérigazgatója a lefelé tartó spirált, amikor a vállalat lefelé fordult, azzal, hogy pénteken "kirúgta magát", és hétfőn "új" fordulat-vezérigazgatóként lépett fel újra.

- Hogyan segítették Ruth Porat szponzorai a Morgan Stanley-nél nemcsak a fejlődését, hanem a nehéz személyes és szakmai időszakok átvészelésében is.

-Hogyan állt talpra Eileen Naughton, miután elvesztette álmai állását, talpra állt a Google-nél, és nyitott egy új vezetői lehetőségre.

- Hogyan teszi Julie Coates, a Woolworth's Australia munkatársa az energiát szakmai sikerének kulcsává, tartalékokkal a "második műszakra", mint feleség és anya.

A Hogyan vezetnek a figyelemre méltó nők egyszerre mélyen megható és megvalósítható. Akár nő, akár férfi, Ön is magára talál a könyv lapjain, és egy gyakorlati tervvel fog előbújni a munkahelyén és az életben való áttöréshez.