Hogyan vívhatnak jó harcot a menedzsmentcsapatok

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 6 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

How Management Teams Can Have a Good Fight

Könyv tartalma:

A felső szintű vezetők tudják, hogy a konfliktusok természetesek, sőt szükségesek.

Az egymás gondolkodását megkérdőjelező vezetői csapatok teljesebb képet alkotnak a választási lehetőségeikről, gazdagabb választékot hoznak létre, és jobb döntéseket hoznak. A kihívás azonban - amely mindenki számára ismerős, aki valaha is tagja volt egy vezetői csapatnak - az, hogy a konstruktív konfliktus ne fajuljon személyközi konfliktussá.

A szerzők a konfliktus, a politika és a gyorsaság kölcsönhatására vonatkozó kutatásaikból a vezetői csapatok döntéshozatali folyamatában egy sor taktikát dolgoztak ki, amelyek a jól teljesítő csapatokra jellemzőek. Ezek a taktikák azért működnek, mert a konfliktusokat a problémákra összpontosítják; a csapattagok között inkább az együttműködést, mintsem a versengést segítik elő; és a döntéshozatali folyamat során a méltányosság érzetét keltik.