Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Where's the 'Human' in Human Resource Management?: Managing Work in the 21st Century
Mindannyiunknak dolgoznunk kell, hogy kifizessük a számlákat - de milyen befolyásunk van valójában a fizetésünkre és a munkakörülményeinkre? A globális gazdaság kialakulása, a digitális technológiák, a tömeges migráció, a gigamunka és a nulla órás munkaszerződések a HRM előterébe helyezték ezt a kérdést. Hogyan tudjuk tehát megőrizni az „embert” a humánerőforrás-menedzsmentben, ha ilyen nyomással nézünk szembe? Ez a könyv kritikai megközelítést alkalmaz napjaink legfontosabb munkahelyi kihívásaihoz.
A hagyományos HRM-et a feje tetejére állítja azáltal, hogy a munkavállalók munkahelyi nézőpontját a vezetőké mellé helyezi, és ezzel egy 21. századi HRM-könyvet hoz létre.
A könyvet két tapasztalt és kutatói tevékenységet folytató szerző írta: - a munkaerőköltségek és a termelékenység ellenőrzését helyezi a HRM-politika és -gyakorlat középpontjába; - olyan kulcsfontosságú kérdésekkel foglalkozik, amelyeket sok tankönyv figyelmen kívül hagy, beleértve a konfliktusokat és az ellenállást, az „új” unitarizmust, a migrációt és a mesterséges intelligencia kihívásait; - olyan kritikai megközelítést alkalmaz, amely jobban vonzza azokat a hallgatókat, akik nem kívánnak hagyományos menedzserekké válni; - a nemzetközi munka- és üzleti világból származó aktuális példákat és esettanulmányokat tartalmaz, amelyek életszerűvé teszik a témát. Ez egy átfogó, egyablakos forrás a hallgatók és az oktatók számára egyaránt.
