Holy Shift!: A munka jövője felé mozdítja el vállalatát

Olvasói vélemények

Dan Michelson „Holy Shift!” című könyve új nézőpontot kínál a munkahelyi kultúráról, különösen a pánik utáni kihívások összefüggésében. Michelson személyes anekdotákon és kiterjedt kutatásokon keresztül hangsúlyozza a bizalom, az empátia és az alkalmazkodóképesség fontosságát a modern vezetésben. A közölt meglátások sok olvasóval rezonálnak, kiemelve a hagyományos vállalati struktúráktól a befogadóbb és megértőbb megközelítések felé való elmozdulást. Egyes olvasók inspirálónak és gyakorlatiasnak találták a könyvet, mások pedig nagyra értékelték annak időszerűségét a jelenlegi munkahelyi kihívások szempontjából.

⬤ Magával ragadó személyes történetmesélés és szívhez szóló elbeszélés.
⬤ Releváns betekintés a jelenlegi munkahelyi dinamikába és a kultúra változásaiba a járvány utáni időszakban.
⬤ Gyakorlati eszközöket és kereteket kínál a vezetési stílusok átalakításához.
⬤ A jelenlegi és a feltörekvő vezetőket egyaránt megszólítja a megvalósítható tanácsokkal.
⬤ Könnyen olvasható, és nincs tele szakzsargonnal.
⬤ Időszerű üzenetek a bizalom, az empátia és a kapcsolat fontosságáról a szervezetekben.

⬤ Néhány olvasó úgy érezheti, hogy bizonyos üzenetek a hagyományos gyakorlatok támadásaként vagy kritikájaként hatnak.
⬤ Lehet, hogy nem minden olvasó kapcsolódik a személyes anekdotákhoz vagy az érzelmes hangvételhez.
⬤ Néhány kritika szerint a meglátások értékesnek tűnnek, de egyes területeken ismétlődnek, vagy nem elég mélyek.

(11 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Holy Shift!: Moving Your Company Forward to the Future of Work

Könyv tartalma:

HOLY SHIFT! Moving Your Company Forward to the Future of Work (A munka jövője) című könyv egy lenyűgöző utazásra visz a munka- és életmódunkban bekövetkező legnagyobb és leggyorsabb változás szívébe. Az olvasók és a szervezetek minden szintjén dolgozó vezetők megdöbbentően gyakorlatias ötleteket és cselekvéseket fedeznek fel, amelyek korunk három nagy és kényes kérdésére adnak választ: Hogyan jutottunk idáig, hová megyünk innen, és hogyan jutunk el oda?

Dan Michelson, a világszínvonalú vállalati kultúrák építésében jártas, látnok vezérigazgató, aki a mostani helyzetre vonatkozó kutatásokkal kombinálja a "hogyan jutottunk el idáig" című elmélkedést, hogy egy stratégiai keret és egy pragmatikus játékkönyv formájában útitervet hozzon létre. A HOLY SHIFT! feltérképezi azt a három egyszerű lépést, amelyekkel lendületet adhat vállalatának, hogy a munka jövője felé haladjon:

LÉPÉS EGY: Lásd a változást - Annak megértése, hogy hogyan jutottunk el idáig, segít meghatározni, hogy merre kell továbbmennünk. Igazán lenyűgöző és történelmi változást élünk át. Más szavakkal: megtörtént a váltás.

KETTEDIK LÉPÉS: A gondolkodásmód megváltoztatása - Most a gondolkodásmód megváltoztatására van szükség ahhoz, hogy a kultúrát a vállalat stratégiájává alakítsuk. Itt az ideje, hogy egy olyan megközelítés felé forduljunk, amely valóban összehozza az embereket.

HARMADIK LÉPÉS: A váltás megvalósítása - Itt van a stratégiai keret és játékkönyv, amely segít a csapatodban dolgozóknak, hogy úgy érezzék, hogy a CORE részei, és kapcsolódnak a vállalathoz, a kultúrához és a munkatársaikhoz.

Ez valóban egy egyszer az életben adódó lehetőség a vezetők számára, hogy vezessenek. Itt az ideje, hogy előre lépjünk.

Üdvözöljük a HOLY SHIFT-en!