Hozd a döglött egeret, 3. kiadás: A tökéletes állás megtalálásának titka

Olvasói vélemények

Charlotte Lee „Hozd a döglött egeret” című könyve átfogó útmutató az álláskeresők számára, amely gyakorlati tanácsokat és stratégiákat kínál az álláspiacon való hatékony eligazodáshoz. Sok olvasó találta a könyvet megvalósíthatónak, éleslátónak és élvezetesnek, dicsérve Lee társalgási stílusát, valamint azt, hogy képes motivációt és gyakorlati eszközöket nyújtani a karrierátmenethez.

⬤ Gyakorlati és megvalósítható tanácsok, amelyek azonnal alkalmazhatók.
⬤ Magával ragadó és társalgási stílus.
⬤ Alkalmas a különböző karrierfázisokban lévő álláskeresők számára.
⬤ Hálózatépítési stratégiákat kínál és proaktív álláskeresésre ösztönöz.
⬤ Rövid és könnyen olvasható, így könnyen hozzáférhető.
⬤ Több olvasó is kiemelten ajánlotta, mint átalakító erőforrást.

⬤ Egyes tanácsok szélsőségesek lehetnek, vagy nem minden iparágra alkalmazhatók.
⬤ Egyes olvasók úgy találták, hogy nem minden stratégia működik minden egyes helyzetben.
⬤ Néhány kritika azt javasolja, hogy a teljesebb megközelítés érdekében egészítsék ki más pályaorientációs könyvekkel.

(21 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Bring a Dead Mouse, 3rd Edition: The Secret to Finding Your Perfect Job

Könyv tartalma:

A "Hozz egy döglött egeret" összefoglalja azokat a hihetetlenül hatásos tanácsokat, amelyeket Charlotte Lee évek óta megoszt az ügyfeleivel. Ez a könyv egyszerű, megvalósítható tanácsokkal látja el Önt az álláskereséssel kapcsolatban, bármilyen piacon.

Egy kicsit nyers? Igen. Egyedi? Igen, de ez az a fajta tanács, amit Charlotte Lee ad. És működik.

Charlotte képzettsége nyilvánvalóan megmutatkozik karrierjének mélységében és sokszínűségében, amelyet szakértelme és a másoknak nyújtott karrier-támogatás iránti valódi szenvedélye egészít ki.

A "Hozd a döglött egeret" című könyvben található tanácsok és útmutatások reálisak, célratörőek és motiválóak. A könyv olvasása közben szinte hallani fogjuk a hangját.

És amikor Charlotte beszél, az emberek cselekszenek Bár a hivatalos munkanélküliségi ráta folyamatosan csökken, ma 15 millióval több amerikai van a munkaerőpiacon, mint egy évtizeddel ezelőtt (körülbelül 80 millióval szemben 95 millióval). És a mai piacon a munkahelyekért folyó verseny élesebb, mint valaha. A régi szép idők, amikor az állás megszerzéséhez csak annyi volt a dolgunk, hogy az önéletrajzunkban szereplő képességeinket egyeztessük az online állásajánlatokkal, már régen elmúltak.

És nem is fognak egyhamar visszatérni. Ma a humánerőforrás-szakemberek a jelentkezők kevesebb mint öt százalékát veszik fel. És miért is nem? A munkaerő-felvétel ma már a vevők piaca.

A jelentkezők között rengeteg a magasan képzett, erős képességekkel és lenyűgöző önéletrajzzal rendelkező ember. Nem meglepő, hogy a munkaadók megemelték a pályázókkal szembeni elvárásaikat.

A felvételi menedzserek általában konzervatívak, és olyan jelölteket várnak, akik egyértelműen képesek ellátni a feladatot - általában olyanokat, akik már máshol is sikeresen végezték a munkát. Az új paradigmában meg kell teremtenie az értékét a piacon. Ehhez aktívan meg kell hallgatnia a potenciális munkaadókat arról, hogy mi tartja őket ébren.

Ezután ki kell találnia, hogy az Ön képességei közül melyek azok, amelyek megoldják a problémájukat, és hogyan fogja meggyőzni őket arról, hogy alkalmazza Önt akár vállalkozóként, akár teljes munkaidős alkalmazottként.

Meg kell mutatnod nekik, hogy egyszerűen és zökkenőmentesen tudsz segíteni nekik abban, hogy megoldják az előttük álló kihívásokat. Olvasd el ezt a könyvet, és mindent megtudsz, amit tudnod kell ahhoz, hogy megkapd a tökéletes állást.