HR: Az új napirend

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

HR: The New Agenda

Könyv tartalma:

"Az emberi lény most a központban van"

A világ visszavonhatatlanul megváltozott, és az életnek és a munkának minden szempontból új módja vált valósággá. Ez megköveteli a HR-től, hogy felülvizsgálja prioritásait, és új hangsúlyt fektessen az emberi mivoltra, valamint a hatékony emberi rendszerek és emberi szervezetek kiépítésére.

A "HR-tevékenység" régi módszerei többé nem lesznek relevánsak, és itt az ideje, hogy a HR újragondolja önmagát egy poszt-kovidens világban. Ez az új szerep egy "új stílusú" HR-szakembert fog megkövetelni. Paul Norman és tizenhat HR-vezető pontosan ezzel foglalkozik a HR: Az új menetrend című könyvében.

A tartalom többek között a következőket tartalmazza:

- A HR a középpontban.

- A munka új világa.

- A cél ereje.

- Változó perspektívák a munkavállalók egészségével és wellnessével kapcsolatban.

- A társadalmi tőke növelése.

- Radikálisan új tehetséggondozási stratégiák.

- Emberfejlesztés a munka új világában.

- Új IR-diszpenzáció a poszt-kovidens munkahelyeken.

- A javadalmazás, juttatások és elismerés újragondolása.

- Az új sokszínűség és befogadás valósága.

- Irányítás és etika a 2020-as években és azon túl.

- Agilitás és innováció.

- A növekedési gondolkodásmód fejlesztése.

- A HR-vezető felkészítése a jövőre.

A szerzők közé tartozik

Prof. Kurt April; Vanisha Balgobind; Johan Botes; Dr. Mark Bussin; Daniela Christos; Wilhelm Crous; Gideon du Plessis; Shelagh Goodwin; Selo Govender; Akona Makoboka; Andrew Millson; Penny Milner Smythe; Jasmin Pillay; Thuli Tabudi; Ninette van Aarde; Dr. Dieter Veldsman; Prof. Edward Webster.

A bemutatott cégek között szerepelnek a következők: A következő vállalatok között szerepelnek: Accenture; Discovery; Exxaro; Food Lovers Market; Media24; MTN; Microsoft; Momentum és Spar.