HR-kezdeményezések az inkluzív és akadálymentes munkahelyek kialakításában

Eredeti címe:

HR Initiatives in Building Inclusive and Accessible Workplaces

Könyv tartalma:

A globális multinacionális vállalatok empirikus kutatásaira támaszkodó kétrészes szakkönyv arról szól, hogyan lehet rugalmas HR-kezdeményezéseket kidolgozni a befogadó és hozzáférhető munkahelyek kialakítására. Ez a könyv egy felhasználóbarát képzési kézikönyvet is tartalmaz, így egy elméletileg megalapozott gyakorlati erőforrással látja el Önt.

Az első rész szisztematikusan áttekinti a meglévő szakirodalmat, hogy feltárja a jelenlegi gyakorlatok hiányosságait, és megvitatja az empirikus kutatások eredményeit. Erre építve a második rész feltárja az üzleti vezetők, akadémikusok, gyakorlati szakemberek és hallgatók útmutatására szolgáló képzési kézikönyvet. Az üzleti gyakorlatok esetek mellé helyezésével megismerhetik a jelenlegi HR-kezdeményezések előnyeit és hátrányait.

A kutatás a faji és vallási hovatartozástól kezdve az LMBTQ, a nemi sokszínűség és a fogyatékosság kérdésköréig a modern munkahelyek előtt álló kérdések széles spektrumát öleli fel, és új perspektívát nyújt a meglévő HR-gyakorlatok javításának módjára. A Dél-Ázsiában végzett kutatásokra alapozva ez a munka hipotetikus eseteket, cselekvésorientált szerepjátékokat és kreatív gyakorlatokat kínál, amelyek segítségével elgondolkodhatunk azon, hogyan kezelhetnénk a befogadás és az akadálymentesítés globális kihívásait.