Értékelés:
A „HR Like a Boss” című könyv elsöprően pozitív kritikákat kapott a HR-szakemberektől és az üzleti vezetőktől egyaránt. Az olvasók nagyra értékelik a gyakorlatias tanácsokat, a lebilincselő írói stílust és a szerzőnek a HR szakmára vonatkozó meggyőző meglátásait. A könyv hangsúlyozza a HR fontosságát a pozitív szervezeti kultúra előmozdításában és az alkalmazottak összehangolásában a szervezetük céljával. Sokan ajánlják, mint kötelező olvasmányt mindazoknak, akik a HR területén dolgoznak, vagy arra törekszenek, hogy kitűnjenek ezen a területen.
Előnyök:⬤ Könnyen olvasható és érthető, így mind az új, mind a tapasztalt HR-szakemberek számára hozzáférhető.
⬤ Azonnal megvalósítható gyakorlati tanácsokat és stratégiákat nyújt.
⬤ Magával ragadó történetmesélés és humor, amely az összetett témákat átélhetővé teszi.
⬤ Nagy hangsúlyt fektet a HR-ről alkotott kép javítására és a pozitív vállalati kultúra előmozdítására.
⬤ Több olvasó is kiemelten ajánlja, akik hálájukat fejezik ki a szerző meglátásaiért.
⬤ Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a tartalom inkább a HR-szakemberek, mint a szakmán kívüliek számára alkalmazható.
⬤ Néhányan talán több mélységet várnak bizonyos témákban, bár az általános áttekinthetőséget sokan dicsérik.
(39 olvasói vélemény alapján)
HR Like a Boss: Your Guide to Amazingly Awesome HR
A "HR Like a Boss" a HR-szakembereknek minden olyan eszközt kínál, amellyel segíthetik a munkavállalókat abban, hogy jobban kötődjenek a szervezetükhöz, és biztosítsák a szervezet sikerét.
A könyv, amelyet egy kreatív vállalkozó írt, aki karrierjét a HR-közösségnek szentelte, olyan HR-szakemberek valós életből vett történeteit ötvözi, akik megtestesítik a " főnök" - azaz a képzett üzleti vezető - jellemzőit, valamint olyan megvalósítható meglátásokat, amelyekkel hatást gyakorolhatnak az emberekre, a szervezetre és a közösségre.