HR on Purpose: A tudatos emberi szenvedély fejlesztése

Olvasói vélemények

A Steve Browne által írt HR on Purpose című könyvet a HR-szakma hiteles, motiváló meglátásaiért dicsérik, amelyek arra ösztönzik a szakembereket, hogy újra kapcsolódjanak a mások szolgálatára irányuló szenvedélyükhöz. A könyv gyakorlati tanácsokat, életszerű anekdotákat tartalmaz, és üdítő változatosságnak számít a tipikus HR-irodalomhoz képest. Bár különösen hasznos a HR-szakemberek számára, tanulságai széles körben alkalmazhatók bárki számára, aki vezetői szerepet tölt be.

⬤ Gyakorlati tanácsokat és valós példákat nyújt, amelyek bármely karrierszinten a HR-szakemberek számára alkalmazhatóak.
⬤ Motiválja az olvasókat, hogy újra lángra lobbantják a HR iránti szenvedélyüket, és kapcsolatot teremtsenek az emberekkel.
⬤ Könnyen és gyorsan olvasható, magával ragadó történetmeséléssel és humorral.
⬤ Alkalmazható meglátások mind a kezdő, mind a tapasztalt HR-szakemberek számára.
⬤ A HR pozitív szemléletére ösztönöz, és ezáltal jó érzéssel tölti el az olvasót.

⬤ Talán nem alkalmas a HR-funkciók hagyományos áttekintését kereső olvasók számára.
⬤ Egyesek úgy találhatják, hogy inkább a személyes motivációra összpontosít, mint a konkrét HR-stratégiákra.
⬤ A nem HR-szakmában dolgozó olvasók nem biztos, hogy minden fogalmat relevánsnak találnak a saját helyzetükre nézve.

(134 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

HR on Purpose: Developing Deliberate People Passion

Könyv tartalma:

Lehet több mint 30 éve a HR-szakmában dolgozni, és még mindig nem lehetsz oda érte? A válasz: IGEN, igen, lehet. A HR-vezető és a népszerű "Hétköznapi emberek" blogger, Steve Browne a valós életből vett példák, meglátások és megvilágosodások lebilincselő válogatásán keresztül új szemszögből közelíti meg a HR-t, és arra ösztönzi a szakembereket, hogy dobják el az előítéleteket arról, hogy milyennek kellene lennie a HR-nek, és inkább azt nézzék, hogy mi lehetne a HR. Olvassa el ezt a könyvet, hogy újra lángra lobbanjon a szenvedélye egy olyan terület iránt, amely vibráló és életerős, és megérintse mindazok életét, akikkel a HR on Purpose segítségével találkozik.

"Steve mesteri munkát végez abban, hogy nem csak segít mindannyiunknak megérteni, milyen képességekre van szükség ahhoz, hogy a jövőben is sikeresek legyünk a szakmánkban, de mindezt olyan módon teszi, hogy izgatottak, inspiráltak és tettre készek legyünk. A HR on Purpose kötelező olvasmány mindenkinek, aki karrierje bármely pontján áll a folyamatosan változó HR területén." --Jason Averbook, az Infusion társalapítója és a The Marcus Buckingham Company korábbi vezérigazgatója.

"Steve Browne könyvében van egy passzus, amely így szól: "Amikor bemész egy élelmiszerboltba, azok a dolgok vonzanak, amelyek úgy vannak elhelyezve, hogy megragadják a tekinteted. A cégek szándékosan fizetnek a jobb polcokért, hogy megnézd a márkáikat, abban a reményben, hogy nagyobb valószínűséggel veszed meg az áruikat. Ezt kell tennünk a HR-ben is. Be kell kerülnünk az alkalmazottaink látóterébe, és vonzóvá és elérhetővé kell tennünk az áruinkat". Arra kérem önöket, hogy tegyék ezt a könyvet szemmagasságba, bárhol is dolgoznak, és gondoskodjanak arról, hogy minden nap lássák ezt a könyvet. Minden nap nyissa ki, mint egy HR-es napi áhítatot, és olvassa öt percig. Nem igazán számít, hogy hol nyitja ki a könyvet. Csak véletlenszerűen nyissa ki és olvassa. Jobb HR-szakember és jobb ember leszel tőle." --Paul Hebert, Senior Director, Solutions Architecture, Creative Group.

"Mint olyasvalaki, aki évek óta ismeri Steve Browne-t, és barátjának és mentorának tekinti, évek óta javaslom neki, hogy írjon egy könyvet, hogy megossza bölcsességét és tapasztalatait a HR- és üzleti vezetőkkel. Annyira izgatott vagyok, hogy végre itt van Ez a könyv személyes történetek és megfigyelések, valamint nagyszerű tippek és tanácsok gyűjteménye a humánerőforrás-szakemberek számára. Steve bátorítására, hogy foglalkozzanak az emberekkel, ismerjék meg őket, és tegyék a HR-t relevánssá a munkahelyen, nagy szükség van, útmutatásai és stratégiái pedig mind a sikeres HR/üzleti/közösségi vezetőként szerzett sokéves tapasztalataiból, mind pedig a szívéből fakadnak. Őszintén törődik a HR és a HR szakemberek jövőjével. Erősen ajánlom, hogy olvassa el ezt a könyvet, és emelje ki a vonatkozó részeket, hogy hivatkozhasson rá, és folyamatosan kihívást jelentsen magának a felkínált javaslatok megvalósítására. Ha bátorítást, inspirációt és útitervet szeretne kapni a sikerhez HR-szakemberként, akkor ezt a könyvet kötelező elolvasni " - Jennifer McClure, elnök, Unbridled Talent LLC, és vezérigazgató, DisruptHR LLC.

"Steve Browne emlékeztet bennünket a humánerőforrás-szakmai karrier jutalmaira. Megosztja bölcsességét és tapasztalatait, és hangsúlyozza annak fontosságát, hogy mindig és mindenekelőtt másokra összpontosítsunk. Nem csak azért, mert ez egy jó érzésű ötlet, hanem mert ez egy hatékony módja az üzleti befolyásolásnak és a végeredmény befolyásolásának." --Susan Meisinger, SHRM-SCP, SPHR, J. D., az SHRM korábbi vezérigazgatója és a HR-vezetésről szóló ismert rovatvezető.