Human Resource Management in Context: Betekintés, stratégia és megoldások

Olvasói vélemények

A könyvet a CIPD és MBA kurzusokat folytató hallgatóknak ajánljuk, mivel hasznos információkat nyújt a vizsgákhoz és modulokhoz. Több olvasó azonban bonyolultnak és elavultnak találta az írásmódot, ami kihívássá teszi a könyv olvasását egy egész napos munka után. Néhányan kisebb sérülésekkel kapták meg a példányt, és panaszkodtak a magával ragadó vizuális elemek hiányára is.

Hasznos a CIPD és az MBA tanfolyamokhoz, jó minőségű információk, gyors szállítás, vizsgafelkészítéshez jól fogadták, a felhasználók ajánlották.

Bonyolult nyelvezet és elavult információk, nem könnyen olvasható, néhány példány sérülten érkezett meg, hiányzik a magával ragadó képanyag.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Human Resource Management in Context: Insights, Strategy and Solutions

Könyv tartalma:

HR-funkciók belső és külső kontextusban egyaránt.

Mindkét kontextus megértése kulcsfontosságú annak megértéséhez, hogy hogyan és miért irányítják a HR-stratégiákat és -gyakorlatokat a szervezetekben, valamint azokat a szabályokat és struktúrákat, amelyeken belül dolgoznak. A Human Resource Management in Context öt fő téma köré épülve, amelyek hatással vannak a HR-funkcióra, és a CIPD 7.

szintű haladó moduljának azonos nevű moduljához illeszkedik, lehetővé teszi a hallgatók számára, hogy megértsék azt az összetett és változó szervezeti kontextust, amelyben a HR ma működik, azáltal, hogy átfogó bontást ad a fogalmakról, elméletekről és kérdésekről a globalizációtól és a kormányzati politikától a demográfiai, társadalmi és technológiai trendekig. A Human Resource Management in Context teljes mértékben frissített 4. kiadása számos pedagógiai jellemzőt tartalmaz, amelyek az elméletet és a gyakorlati elemzést egyensúlyba hozzák, hogy a HR stratégiai oldalának magával ragadó betekintést nyújtsanak.

Nagyobb hangsúlyt fektet a külső környezetnek a HR-szakmára gyakorolt hatására, tárgyalja a technológia és a közösségi média hatását, nagyobb figyelmet szentel az etikának és a vállalati társadalmi felelősségvállalásnak, valamint hivatkozik a HR-szakmai térképre. Az oktatóknak szánt online segédanyagok közé tartozik egy oktatói kézikönyv, előadásfóliák, kommentált webes hivatkozások és útmutatás a fejezetek tevékenységeihez.