Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 104 olvasói szavazat alapján történt.
Human Resource Management in Health Care: Principles and Practice
Az összes egészségügyi szakterület gyakorló szakemberei és hallgatói számára írt gyakorlati útmutató az emberi erőforrás-gazdálkodáshoz olyan témákat tárgyal, mint a munkaerő-felvétel, a kompenzáció és juttatások, a képzés, a felmondás, a jogi kérdések, a szakszervezetek és még sok más. Minden fejezetet egy, a következő anyaghoz kapcsolódó esettanulmány vezet be.
Az esettanulmányt minden fejezet végén szakértői kommentárral és gyakorlati javaslatokkal oldják meg. A fejezetek emellett valós tanulási célokat, provokatív kérdéseket tartalmaznak az áttekintéshez és a megbeszéléshez, valamint egy "Spotlight on Community Service" című részt, amely az ügyfélszolgálat fontosságát hangsúlyozza a fejezetben bemutatott anyaggal összefüggésben. Számos példát, mintaformanyomtatványt és dokumentumot is tartalmaz.
Az alaposan frissített harmadik kiadás mostantól a következőket tartalmazza: 3 ÚJ FEJEZET: - Az etika és etikus viselkedés a szervezet minden szintjén foglalkozik az etikus magatartással, és egy mintaszerű szervezeti "magatartási kódexet" kínál - A közösségi média hatását és hatását egy másik új fejezet tárgyalja, részletezve annak előnyeit és hiányosságait egyaránt. - A Humánerőforrás-tanácsadók és a humánerőforrás-választottbíráskodás a korábbi 21.
és 22. fejezeteket egy egyszerűsített, átfogó frissítésben egyesíti.
FELÚJÍTOTT, foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok és esetjog, beleértve a családi egészségügyi szabadságról szóló törvényt és az egészségbiztosítás hordozhatóságáról és elszámoltathatóságáról szóló törvényt (HIPAA) ÚJ FELTÉTEL a toborzás sokszínűségéről és a közösségi média interakciók miatti lehetséges diszkriminációról. KIBŐVÍTETT ÉS FRISSÍTETT KEZELÉSE a magánélet és a szexuális zaklatás, a tanácsadás, a munkavállalói magatartás és a kábítószerrel való visszaélés, az utódlási tervezés és még sok más kérdésnek.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)