Humánerőforrás-gazdálkodási gyakorlatok: A Biblical Perspective

Olvasói vélemények

Az emberi erőforrás menedzsmentről szóló könyvet nagyra értékelik világos és közvetlen írásmódja miatt, amely a mai munkahelyek szempontjából releváns bibliai perspektívát tartalmaz. Sok olvasó hasznosnak találja a HR-fogalmak megértéséhez, míg néhányan aggodalmukat fejezik ki mélységével és érdemi tartalmával kapcsolatban.

⬤ Egyszerű és világosan megírt
⬤ A mai munkahelyekre alkalmazható bibliai perspektívát nyújt
⬤ Ésszerű és reális stratégiák
⬤ Jó kezdőknek a HR területén
⬤ A HR-témák széles körű megértéséhez ajánlott.

Hiányzik az érdemi információ és a mélység; Sok anekdotát és bibliai verset tartalmaz, nem pedig mélyreható HR-elemzést.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Human Resource Management Practices: A Biblical Perspective

Könyv tartalma:

E könyv célja, hogy összekapcsolja az emberi erőforrás menedzsmenttel kapcsolatos tapasztalataimat azzal, amit a Biblia általánosságban az emberi erőforrás menedzsmentről mutat. Tapasztalataim olyan iparágakból származnak, mint az egészségügy, a média, a biztonság, az oktatás, a gyártás és a bankszektor.

Az ebben a könyvben idézett Szentírás a Szentírásból, az Új nemzetközi változatból (NIV) származik. A könyvben számos hivatkozást tettem a 2007-es kenyai munkaügyi törvényekre is (2007-es foglalkoztatási törvény, a munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról szóló törvény és a 2007-es munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény). Ez a könyv arra szolgál, hogy felvilágosítsa a munkavállalókat az emberi erőforrás-gazdálkodásról.

A munkavállalóknak meg kell tanulniuk, hogy amikor egy humánerőforrás-szakértő tesz valamit, az nem rosszindulatból történik, hanem a humánerőforrás-politikával összhangban.

Ezért a munkavállalók kötelessége, hogy betartsák a munkavállalói magatartási kódexet és a humánerőforrás-politikát. A többi részleg vezetői is felvilágosítást kapnak, hogy felkarolják és támogassák a humánerőforrás-osztályt.

Ezeknek a vezetőknek meg kell tanulniuk, hogy a humánerőforrás-politika a szervezetben mindenkire vonatkozik, függetlenül a munkakörük beosztásától. A humánerőforrás-osztály ugyanolyan fontos, mint bármely más osztály bármely szervezetben. A humánerőforrás-szakembereket ezért tisztelettel és méltósággal kell kezelni, mint a szervezet jövőképét előmozdító nagyobb csapat részét.

A humánerőforrás-szakembereket bátorítani fogja, hogy az én szemszögemből nézve a Biblia támogatja a humánerőforrás-menedzsment gyakorlatát. A Biblia a humánerőforrás-gyakorlóknak is iránymutatást ad a humánerőforrás-funkció működtetéséhez. A humánerőforrás-szakembereknek ezért integritást és szakmaiságot kell tanúsítaniuk, miközben e nemes szakmában dolgoznak.

Az egyetemekre járó hallgatók motivációt kapnak a humánerőforrás-menedzsment, mint karrier folytatásához az ebben a könyvben található történetemből. Ez egy egyedülálló, érdekes és jól jövedelmező karrier.