Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.
Human Resource Management for the Event Industry
A Human Resource Management for Events még mindig az egyetlen olyan szöveg, amely bemutatja a hallgatóknak a HR-elvek egyedülálló alkalmazását a rendkívül összetett rendezvényi környezetben. Az elméletet, a kutatást és az alkalmazást összekapcsolva a könyv a sporteseményektől a művészeti és üzleti rendezvényeken át a különböző típusú eseményeken keresztül vizsgálja az ilyen nagyszámú és változatos munkaerő kezelésének célját és folyamatait egy nagy nyomás alatt álló környezetben.
Az első kiadás óta számos fontos fejlemény történt ezen a területen, és ez a második kiadás teljesen átdolgozott és aktualizált, a következőkben:
⬤ kiterjedten frissített tartalom a legújabb kérdések és trendek tükrözése érdekében, beleértve a következőket: munkaerőpiacok és iparági struktúra, az IT és a közösségi média hatásai, kockázatkezelés, önkéntesek motiválása, tehetséggondozás, esélyegyenlőség és a sokszínűség kezelése. Mindezeket kifejezetten a rendezvényiparon belül vizsgálják.
⬤ bővített önkéntes fejezet, beleértve az etikával, az önkéntesek motivációjával és elégedettségével kapcsolatos új anyagokat.
⬤ a belső kommunikációról szóló új fejezet azt vizsgálja, hogyan lehet hatékony belső kommunikációs tervet készíteni, amely az egyedi rendezvénykörnyezetben a HR-stratégia kritikus részét képezi.
⬤ frissített és új nemzetközi esettanulmányok a kulcskérdések feltárása és a HRM valós alkalmazásainak bemutatása érdekében a rendezvényiparban.
⬤ Új oktatói és hallgatói online forrásokkal támogatva, többek között: Power Point diák, javasolt válaszok az ellenőrző kérdésekre, webes és videólinkek további forrásokhoz, valamint egy hallgatói tesztbank.
Felhasználóbarát stílusban íródott, minden fejezet nemzetközi példákat, felsorolásokat, további olvasmányokhoz vezető útmutatókat és a tudás tesztelését szolgáló feladatokat tartalmaz.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)