Humánerőforrás-menedzsment a sportban és a szabadidősportban

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Human Resource Management in Sport and Recreation

Könyv tartalma:

A sport- és rekreációs iparágak humánerőforrás-menedzsmentjének jelenlegi és jövőbeli szakemberei számára készült mértékadó szöveg a negyedik, átdolgozott kiadásban jelent meg. Ez az új kiadás a szervezetek által napjainkban tapasztalt kortárs kérdésekkel foglalkozik. A Human Resource Management in Sport and Recreation, negyedik kiadás, szilárd kutatási és alkalmazási alapokat kínál, és holisztikus perspektívát nyújt a humánerőforrás-menedzsmentről azáltal, hogy a sport- és rekreációs szervezetekben a humánerőforrást alkotó három embercsoportot - a fizetett szakembereket, az önkénteseket és magukat az ügyfeleket - egyesíti.

Dr. Packianathan Chelladurai, a sportmenedzsment úttörője mellett Dr. Amy Chan Hyung Kim több mint négy évtizedes humánerőforrás-menedzsment oktatói munkája során szerzett tapasztalatait adja át. Négy részen keresztül vezetik végig a hallgatókat, kezdve a humán erőforrást alkotó három embercsoport közös jellemzőinek felvázolásával. A II. rész az emberek közötti egyéni különbségekre összpontosít, és arra, hogy ezek a különbségek hogyan befolyásolják a szervezeteken belüli viselkedést. A III. részben a tanulók a szervezeti folyamatokat vizsgálják, a IV. rész pedig az emberi erőforrás-gyakorlattól elvárt két jelentős eredményt tárgyalja: az elégedettséget és az elkötelezettséget. A befejezés 10 vezérfonalat használ, hogy a szakterület jövőjét szem előtt tartva összefogja az összes fogalmat.

Az olyan aktuális témák, mint a társadalmi kérdések és a sokszínűség kezelése érdekében frissített negyedik kiadás tükrözi a humánerőforrás-menedzsment növekvő összetettségét a szabadidő és a sport területén. A modern kérdéseket és azok gyakorlati vonatkozásait a szövegben visszatérő mellékszálak képviselik.

⬤ A humán erőforrás sokszínűségének kezelése: betekintést nyújt abba, hogyan és mikor kell előmozdítani és kezelni a sokszínűséget.

⬤ Kríziskezelés: a humánerőforrás-menedzsment szerepének vizsgálata vészhelyzetekben, például a COVID-19 világjárvány idején.

⬤ Társadalmi jelenségek és az emberi erőforrás-gazdálkodás: a nagyobb társadalmi események vagy mozgalmak hatásának értékelése.

⬤ Jogi megfontolások az emberi erőforrás-gazdálkodásban: a terület jogi kérdéseire összpontosít.

⬤ From the Field: szakmai betekintést nyújt a vezető gyakorlati szakemberektől a legkülönbözőbb sportkörnyezetekben.

Esettanulmányok, vitakérdések és tevékenységek további lehetőséget biztosítanak a hallgatók számára a releváns kutatások megértésére a fogalmak valós alkalmazásával.

A fogalmak és a humán erőforrással kapcsolatos jelenlegi gyakorlatok világos magyarázatával a sport- és rekreációs iparágakban, a Human Resource Management in Sport and Recreation, negyedik kiadás értékes forrás a jövőbeli és a jelenlegi szakemberek számára egyaránt.