Értékelés:
A könyv az egészségügyi menedzsmentet tanuló diákok és szakemberek körében nagy népszerűségnek örvend, mivel alaposan és szervezetten írja le az egészségügyet, különösen az emberi erőforrásokat. A tanulási élményt fokozó, valós példákat tartalmaz, és értékes referenciaként szolgál a gyakorlati szakemberek számára.
Előnyök:Alapos és szervezett magyarázatok, hasznos az egészségügyi menedzsment órákon, valós életből vett példák, jó minőség, gyors szállítás, vadonatúj állapotban.
Hátrányok:Nem tartalmazza a Leaderscape kódot vagy a forgatókönyvekhez való online hozzáférést.
(10 olvasói vélemény alapján)
Human Resource Management in Health Care: Principles and Practices
Ez a gyakorlatias, gyakorlatias könyv a humán erőforrással ismerteti meg azokat, akik az egészségügy vagy az egészségügyi szolgáltatás bármely területén készülnek dolgozni. Az egészségügyhöz kapcsolódó valamennyi tudományágban dolgozó szakemberek és hallgatók számára íródott, és olyan fontos témákat tárgyal, mint a munkaerő-felvétel, a képzés, a felmondás, a jogi kérdések, a szakszervezetek stb.
Minden fejezetet egy, a következő anyaghoz kapcsolódó esettanulmány vezet be. Az esettanulmányt minden fejezet végén szakértői kommentárral és a gyakorlatban is használható gyakorlati javaslatokkal együtt oldják meg. A fejezetek tanulási célokat, vitapontokat és elgondolkodtató kérdéseket is tartalmaznak.
Számos példát és számos minta űrlapot és dokumentumot tartalmaz. A második kiadás teljesen átszervezésre került, hogy a fejezetek jobb áramlását és szervezését tükrözze.
Ezenfelül kínálja a következőket: - Mindenütt frissített adatok - Új fejezet az egészségügyi jogszabályokról - Minden fejezetben új fejezet, „Ügyfélszolgálati doboz”, amely az ügyfélszolgálat fontosságát hangsúlyozza a fejezetben bemutatott anyaggal összefüggésben. - Teljesen átdolgozott oktatói segédanyag.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)