Humanity at Work: Sokszínűség, befogadás és jólét az egyre inkább szétszórt munkaerőben

Olvasói vélemények

Anjali Bindra Patel „Humanity at Work” című könyve a sokszínűség, a befogadás és a munkahelyi jólét kapcsolódási pontjait vizsgálja. Hangsúlyozza a támogató környezet kialakításának szükségességét minden munkavállaló számára, függetlenül a hátterüktől, és megvalósítható meglátásokat és stratégiákat kínál a vezetők és a szervezetek számára. Az olvasók nagyra értékelik a szerző személyes tapasztalatait és jól megalapozott tartalmát, amely az összetett témákat hozzáférhetővé és átélhetővé teszi.

⬤ Jól kutatott és jól megírt, világos, magával ragadó prózával.
⬤ Kiemeli a sokszínűség és befogadás köré épülő munkahelyi kultúra javításának gyakorlati következményeit és stratégiáit.
⬤ Útitervet nyújt az üzleti vezetők és menedzserek számára a sokféleséggel és jóléttel kapcsolatos kezdeményezések végrehajtásához.
⬤ A kulcsfogalmak hatékony illusztrálására történetmesélést és személyes tapasztalatokat használ.
⬤ Aktuális és időszerű, különösen a pánik utáni munkahelyi dinamika összefüggésében.

⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a hangsúly túlságosan elméleti jellegű, és kevesebb hangsúlyt fektet a megvalósítható lépésekre.
⬤ Néhány kritikus megjegyezte, hogy a könyv inkább azoknak való, akik már ismerik a sokszínűség és befogadás fogalmait.
⬤ Bár sokan dicsérték az írást, egy kisebbség úgy vélte, hogy a gyakorlati példák mélyebb kifejtésére is szükség lett volna.

(49 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Humanity at Work: Diversity, Inclusion and Wellbeing in an Increasingly Distributed Workforce

Könyv tartalma:

Egy 2020. májusi Gallup-felmérés szerint 10-ből 7 embernek nincs elkötelezettsége a munkahelyén, és Anjali Bindra Patel ezen szeretne változtatni.

A Humanity at Work: Diversity, Inclusion, and Wellbeing in an Increasingly Remote Workforce (Sokszínűség, befogadás és jólét az egyre távolabb dolgozók körében) című könyvében Patel lépésről lépésre bemutatja, hogyan, miért és hogyan lehet olyan munkahelyet teremteni, ahol mindenki jól érzi magát. Ebben a könyvben Patel saját tapasztalatait olyan elismert szakemberek tanulságaival ötvözi, mint a SPANX alapítója, Sara Blakely, a milliárdos cégtulajdonos Janice Bryant Howroyd, a vállalkozó Jesse Itzler és számtalan más személy. Miközben a munka a valahonnan, ahová megyünk, átvált valami olyasmivé, amit csinálunk, Patel olyan vezetőkkel beszélget, akik már sikeres új víziókat alkottak a munkahelyek jövőjéről, legyenek azok központosított, részben távoli vagy teljesen elosztott munkahelyek.

Akár egy nagy szervezet vezérigazgatója, akár egy új munkavállaló, Patel motiválni fogja Önt, hogy tegyen lépéseket a fenntartható változások előmozdítása érdekében a munkahelyen és azon túl is. A Humanity at Work (Emberiesség a munkahelyen) gyakorlati tippek útitervét nyújtja az olvasóknak, amelyekkel inspirálhatják és elősegíthetik a befogadó és összekapcsolt munkahelyi kultúrákat, hogy több ember legyen elkötelezett és felkészült arra, hogy kiaknázza saját kollektív erejének erejét.