Értékelés:
A könyv értékes betekintést nyújt a lojalitás és a hűtlenség fogalmába, különös tekintettel a spirituális és vezetői kontextusokra. Hangsúlyt fektet az önértékelésre és a szervezeteken belüli kapcsolatok dinamikájának megértésére, így az egyházi vezetők és a tagok számára egyaránt releváns. Sok olvasó szemnyitogatónak és átalakítónak találta, míg néhányan megjegyezték, hogy hiányolják a gyakorlati eszközöket a megvalósításhoz.
Előnyök:⬤ Szemfelnyitó és inspiráló tartalom, amely önreflexióra és a hűtlenség veszélyeinek megértésére ösztönöz.
⬤ Gyakorlati példák és a szerző tapasztalataiból származó meglátások, amelyek fokozzák az átélhetőséget.
⬤ Értékes mind a spirituális vezetők számára, mind pedig szélesebb körű alkalmazások a személyes kapcsolatokban és az üzleti életben.
⬤ Gyors és lebilincselő olvasmány, amely motivál a vezetés fejlesztésére.
⬤ Hiányzik a bűnbánat strukturált útja vagy gyakorlati tevékenységek a tanulságok alkalmazására.
⬤ Néhány kulturális hiányosság, különösen a szerzőétől eltérő hátterű olvasók számára.
⬤ Inkább a munkatársakat irányító vezetők számára hasznosabb, mint a rendes tagok számára.
⬤ Bizonyos kritikák a szerző szentírás-értelmezéseivel és a világi elvekre való támaszkodással kapcsolatban.
(89 olvasói vélemény alapján)
Loyalty and Disloyalty
Bár Isten elsődleges követelménye a vezetőkkel szemben, nagyon keveset írtak erről a témáról.
Ebben a könyvben Dag Heward-Mills nagyon fontos elveket vázol fel azzal a szándékkal, hogy növelje a gyülekezetek stabilitását. E könyv tartalma annyira releváns és gyakorlatias, hogy sok gyülekezeti vezető számára nélkülözhetetlen eszközzé vált.
