Értékelés:
A könyv egy olyan forrás, amely két úttörő női vezetőtől, Dr. Martha Pipertől és Dr. Indira Samarasekerától származó értékes meglátásokat oszt meg a vezetésről. Személyes és adatokkal alátámasztott nézőpontot kínál a vezetői kihívásokról és tapasztalatokról, amely egyaránt alkalmazható a vezetővé válni vágyó férfiak és nők számára.
Előnyök:Olvasmányos forrás értékes meglátásokkal a feltörekvő és a jelenlegi vezetők számára. Személyes tapasztalatokat és releváns tanulságokat kínál két elismert nőtől. Férfiakra és nőkre egyaránt alkalmazható, átfogó képet nyújt a vezetésről.
Hátrányok:Fizikai minőségi problémák a könyvvel, mint például a kopottas és elszíneződött külső borító, ami csalódást okoz a bemutatásban.
(6 olvasói vélemény alapján)
Nerve: Lessons on Leadership from Two Women Who Went First
Egy őszinte, okos és éleslátó vezetői könyv két női úttörőtől Martha Piper és Indira Samarasekera nagyon különböző karrierutat jártak be, amíg Kanada két legnagyobb és legelismertebb kutatóegyetemének első (és eddig egyetlen) női elnökévé és a nemzet legnagyobb piaci kapitalizációjú vállalatainak igazgatójává váltak, de ami közös bennük, az a nemük, a kockázatvállalási hajlandóságuk, amikor a vezetői lehetőségek kínálkoztak, és a felülmúlhatatlan munkamorál.
Ez nem volt mindig könnyű, szép vagy tisztességes, de mindig annak volt az eredménye, hogy úgy döntöttek, hogy válaszolnak a vezetésre való hívásra. Egy olyan hívás, amelytől a szerzők véleménye szerint még mindig túl sok nő fordul el.
A Nerve: Lessons on Leadership from Two Women Who Went First, Piper és Samarasekera megosztják személyes és szakmai történeteiket, és útmutatást nyújtanak minden korú és karrierű női vezető számára. A Nerve kötelező olvasmány minden olyan nő számára, aki ma vezet, a vezetést fontolgatja, vagy a vezetés utáni életről gondolkodik.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)