Idő és munka, 2. kötet: Hogyan hat az idő a csoportokra, szervezetekre és módszertani döntésekre?

Eredeti címe:

Time and Work, Volume 2: How Time Impacts Groups, Organizations and Methodological Choices

Könyv tartalma:

Az idő fogalma döntő szűrő, amelyen keresztül minden eseményt és jelenséget megértünk; semmi sem létezik az időn kívül. Nemcsak a „mikor” kérdését határozza meg, hanem befolyásolja a „mit, hogyan és miért” kérdését is az irányításról alkotott elképzeléseinknek. Mégis, a menedzsmenttudósok ritkán vették figyelembe ezt az „időbeli lencsét” annak megértésében, hogy az idő hogyan befolyásolja a dolgozókat a munkahelyükön, vagy a szervezeteket, amelyeknek dolgoznak.

Ez a kétkötetes sorozat friss, időbeli perspektívát nyújt a menedzsmentkutatás néhány ma legfontosabb és legvirágzóbb területéhez. Az 1. kötet azt vizsgálja, hogyan hat az idő az egyénre, és fejezeteket tartalmaz az identitásról, az érzelmekről, a motivációról, a stresszről és a kreativitásról. A 2. kötet az időt a szervezettel összefüggésben vizsgálja, és a vezetés, a HRM, a vállalkozói szellem, a csapatok és a kultúrák közötti kérdések időbeli megértését tárja fel.

A kötet átfogóan foglalkozik az egyének és a szervezetek leginkább releváns időkereteken belüli megértésének gyakorlati következményeivel, miközben a két kötet a jövőre nézve megvalósítható kutatási menetrendet nyújt. Ez a kötet rendkívül jelentős hozzájárulás a menedzsment elméletéhez és kutatásához, és fontos olvasmány lesz a szervezeti viselkedés, a szervezetpszichológia, a munkapszichológia, a gazdaság és menedzsment, valamint a HRM minden hallgatója és kutatója számára.