Igazolás, értékelés és kritika a szervezetek tanulmányozásában: Hozzájárulások a francia pragmatista szociológiából

Eredeti címe:

Justification, Evaluation and Critique in the Study of Organizations: Contributions from French Pragmatist Sociology

Könyv tartalma:

A kötetben szereplő tanulmányok azt vizsgálják, hogy Boltanski és Thevenot EW keretrendszerének mozgósítása hogyan segít a szervezeteken belüli és a szervezetek közötti összehangolt cselekvés során a megállapodás és a nézeteltérés előfeltételeivel és dinamikájával kapcsolatos kérdések megválaszolásában, és ezáltal hozzájárul a szervezeti folyamatok általánosabb megértéséhez.

A könyv négy részre tagolódik, amelyek mindegyike olyan hozzájárulásokat tartalmaz, amelyek a kötetet felépítő négy alapvető elméleti célkitűzés egyikével foglalkoznak (1) annak tisztázása, hogy az egyének hogyan kezelik a szervezeti pluralizmusban rejlő ellentmondásokat és kompromisszumokat; (2) a szervezetek kritikus szemlélete a retorika és az igazolás szerepének kibontásával a kritika gyakorlatában; (3) az értékelés és az értékelés újragondolása a szervezetekben; és (4) az EW keretrendszer határainak feszegetése. Ez a négy célkitűzés olyan állványzatot biztosít, amely segít a keretrendszer további beágyazásában a szervezetekről való kortárs gondolkodásunkba.