Értékelés:
Melissa Doman „Yes, You Can Talk About Mental Health at Work” című könyve nagy visszhangot váltott ki a munkahelyi mentális egészséggel kapcsolatos gyakorlati útmutatásai és a munkahelyi mentális egészséggel kapcsolatos megbeszélésekre vonatkozó megközelítő hangvétele miatt. Számos kritikus kiemelte a könyv fontosságát a mai, különösen a járvány utáni időkben, és dicsérte hozzáférhetőségét és gyakorlatias tanácsait. A könyv különböző szerepkörökben képessé teszi az egyéneket arra, hogy nyíltan beszélgessenek a mentális egészségről, és célja a munkahelyi kultúra pozitív irányú megváltoztatása.
Előnyök:⬤ Világos, megvalósítható útmutatást nyújt a mentális egészség munkahelyi megvitatásához.
⬤ Hozzáférhető írásmód, amely minden olvasó számára alkalmas, beleértve a kezdőket is.
⬤ Olyan valós példákat és személyes történeteket tartalmaz, amelyek hatással vannak az olvasókra.
⬤ Eszközöket kínál a támogató munkahelyi kultúra kialakításához.
⬤ Aktuális és időszerű, tekintettel a közelmúlt társadalmi eseményeire és a mentális egészség megértésének változásaira.
⬤ Segít normalizálni a beszélgetéseket, és arra ösztönzi az egyéneket, hogy teljes önmagukat hozzák be a munkahelyükre.
⬤ Néhány olvasó ismétlődőnek találhatja a tartalmat, ha már ismeri a mentális egészséggel kapcsolatos vitákat.
⬤ Néhány kritikus azt kívánta, hogy egyes témák vagy esettanulmányok részletesebb feltárását végezzék el.
⬤ Bár sokan hasznosnak találták, néhányan úgy érezhetik, hogy nem tartalmaz új meglátásokat, ha már sokat olvastak a témáról.
(37 olvasói vélemény alapján)
Yes, You Can Talk about Mental Health at Work: Here's Why... and How to Do It Really Well
Ez az időszerű és gyakorlatias könyv minden olyan munkavállalónak, menedzsernek vagy vezetőnek szól, aki szeretné mélyebben megérteni a mentális egészséget, és megtanulni, hogyan beszéljen róla igazán jól a munkahelyén.
Ez a közérthető könyv a kutatásokon, az átélt tapasztalatokról szóló történeteken és a bárki által alkalmazható alkalmazott technikákon keresztül reális megközelítést alkalmazva számos kulcsfontosságú területet érint, többek között a következőket:
⬤ Hogyan hozzuk be a munkahelyünkre a mentális egészséggel és mentális betegségekkel kapcsolatos hiedelmeinket és tapasztalatainkat.
⬤ Az, hogy mennyire fontos megérteni, hogy az általunk tudatosan vagy tudattalanul használt nyelvezet hogyan befolyásolja a másokkal való interakcióinkat.
⬤ A mentális egészséggel kapcsolatos munkahelyi beszélgetésekkel kapcsolatos kihívások kezelésének módjai.
⬤ Lépésről lépésre történő "hogyan kell" beszélgetési útmutatók, valamint gyakorlati eszközök.
⬤ Konkrét tippek arra vonatkozóan, hogyan lehet ezt az oktatást egyénileg vagy csapatszinten megvalósítani.
E könyv elolvasása után felhatalmazva és felkészülten fogja érezni magát arra, hogy konstruktív, értelmes beszélgetéseket folytasson a mentális egészségről a munkahelyén.
Ez a könyv az SHRM újratanúsítási kreditpontjához van jóváhagyva. A Society of Human Resources Management (SHRM) az Egyesült Államokban a humánerőforrás-szakemberek legnagyobb és legrégebbi irányító testülete.