Ignite! A 4 alapvető szabály a feltörekvő vezetők számára

Olvasói vélemények

Az Ignite! egy olyan vezetői könyv, amely hatékonyan ötvözi a történetmesélést a gyakorlati vezetői alapelvekkel, így a feltörekvő és a már befutott vezetők számára egyaránt elérhetővé teszi. A könyv értékes betekintést nyújt az emberközpontú vezetésbe, és a főhős, Ben segítségével átélhető példákat mutat be, amint első alkalommal vezetői szerepkörében a kihívások között navigál.

A könyv könnyen olvasható és érthető, a vezetői koncepciókat meggyőző példázatos stílusban közvetíti, és olyan gyakorlati tanácsokat ad, amelyek a valós helyzetekben is alkalmazhatók. Különösen hasznos az új vezetők számára, de a tapasztalt vezetők számára is nyújt meglátásokat. Az olvasók értékelik a magával ragadó elbeszélést, az emberközpontú vezetési modell hatékonyságát és a végig tartalmazott, megvalósítható tippeket.

Néhány olvasó megjegyzi, hogy bár a könyv remek kiindulópont, a vezetési témák mélyebb feltárásához szükség lehet egy folytatásra. Emellett a bemutatott példák kissé általánosak lehetnek, ami korlátozhatja a könyv vonzerejét azok számára, akik specifikusabb vagy haladóbb vezetői stratégiákat keresnek.

(22 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Ignite!: The 4 Essential Rules for Emerging Leaders

Könyv tartalma:

Míg rengeteg vezetői bölcsesség foglalkozik a vezetéssel és a csapatmunkával, viszonylag kevés figyelmet fordítottak kifejezetten a feltörekvő vezetőkre - azokra, akiket nemrégiben léptettek elő, vagy akiket hamarosan előléptetnek felügyeleti vagy vezetői pozícióba.

A feltörekvő vezetők általában okosak, tehetségesek és a szervezetükben feltörekvő csillagok. A kihívást az jelenti, hogy a legtöbb új vezetőt azért léptetik elő, mert előző munkakörükben jól végezték a munkájukat, mindenféle képzés és fejlesztés nélkül. Ennek eredményeként gyakran nincsenek elemükben, felkészületlenek, sőt, még félnek is. És jó okkal, mert mint oly sok ember, akire nagyszerűség vár, a korábbi csapattagok irányítására való, gyakran szikár átmenet kezelése nemcsak az ő jövőjüket, hanem a vállalatét is befolyásolni fogja.

Most Sal Silvester időszerű könyve, az Ignite hozzáértően tölti be ezt az űrt. Ebben a hogyan kell üzleti könyvben Sal, a vállalati potenciál maximalizálásának veteránja megmutatja az utat az új vezetők potenciáljának begyújtásához. Egy tanulságos példabeszéddel kezdi, amely a vezetés buktatóit és lehetőségeit mutatja be minden fordulóban. Világos, könnyen érthető és közvetlen cselekvéssé alakítható nyelven Sal a feltörekvő vezetők kezébe adja a sikeres átmenethez szükséges eszközöket. Az Ignite azonban több mint egy történet. Első alkalommal tartalmazza Sal Ember-első vezetés(TM) modelljét, amely az új vezetőknek minden olyan eszközt megad, amelyre szükségük van ahhoz, hogy növeljék hatékonyságukat. Sal megmutatja nekik, hogyan gyakorolhatnak érezhető hatást a megtartásra, az elkötelezettségre és a termelékenységre. Azzal, hogy rávilágít az új vezetők által elkövetett gyakori hibákra, Sal felgyorsítja az átmenetet a kompetens vezetésre, és bemutatja azokat a tulajdonságokat, amelyeket a sikeres vezetőknek magukkal kell hozniuk a munkahelyükre.

Az Ignite Sal okos és megvalósítható hozzájárulása a hatékony és tapasztalt vezetéshez vezető út egyengetéséhez, amely lehetővé teszi a vezetők számára, hogy felgyújtsák saját és a körülöttük lévő emberek potenciálját.