Értékelés:
A könyv meggyőző útmutatót nyújt a célorientált szervezetek létrehozásához a szeretetben és az emberi kapcsolatokban gyökerező vezetésen keresztül. A személyes elbeszéléseket gyakorlati meglátásokkal ötvözi, hangsúlyozva az egyénekkel való törődés fontosságát az üzleti siker eléréséhez.
Előnyök:Jól megírt és magával ragadó, gyakorlati meglátásokkal és elmélkedési kérdésekkel szolgál, kiemeli a szeretet fontosságát a vezetésben, egyedülálló perspektívát kínál a dinamikusan elosztott hatalomról, bátorítja az emberi kapcsolatokat a munkahelyen.
Hátrányok:Egyes olvasók a munkahelyi szeretet koncepcióját szokatlannak vagy túlságosan idealisztikusnak találhatják.
(3 olvasói vélemény alapján)
Impact with Love: Building Business for a Better World
Nagy teljesítményű szervezetek fejlesztése, amelyek pozitívan befolyásolják az emberek életét
Az emberek változást akarnak elérni a világban; azt akarják, hogy a munkájuk számítson. A vállalkozások, amelyeket vezetünk és amelyekben részt veszünk, lehetőséget nyújtanak arra, hogy másokat szolgáljunk és pozitív hatást gyakoroljunk az életükre. Miután 20 évig vezetett egy díjnyertes, nagy hatású, egészséges, gyorsan növekvő vállalatot, a szerző, Greg Harmeyer megosztja gazdag tudását a Impact with Love. Az értékes könyvben olyan meglátásokat, tapasztalatokat és kereteket oszt meg, amelyek segítenek a vezetőknek olyan szervezeteket létrehozni, amelyek változást hoznak az emberek életében. A szeretetet és a bizalmat olyan rendszereken, gyakorlatokon és hiedelmeken keresztül vihetjük be a munkahelyre, amelyek megerősítik ezeket az eszményeket; ezáltal egészségesebb munkakultúrát és nagyobb teljesítményű szervezeteket kapunk.
Ha Ön olyan cégtulajdonos, ügyvezető vagy valamilyen területen dolgozó vezető, aki szeretne elszakadni a hagyományos üzleti struktúráktól és normáktól, és másképp gondolkodni arról, hogyan használhatja vezetői pozícióját arra, hogy értéket teremtsen, profitot hozzon létre, és érdemi hatást gyakoroljon minden érintettre, akkor ez a könyv Önnek szól.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)