Értékelés:
Dr. Karen Keller könyve magával ragadó és gyakorlatias útmutatót nyújt a személyes befolyás megértéséhez és fejlesztéséhez, különösen üzleti és vezetői környezetben. A szöveg tele van tanulságos történetekkel, a befolyás különböző aspektusai közötti világos megkülönböztetéssel és a személyes fejlődés eszközeivel, így minden szinten elérhetővé teszi a vezetők számára.
Előnyök:⬤ Magával ragadó írói stílus
⬤ gyakorlatias tanácsok
⬤ világos illusztrációk
⬤ értékes a személyes és szakmai fejlődéshez
⬤ hasznos felmérések a befolyásolási tulajdonságok méréséhez
⬤ minden szintű vezető számára alkalmas
⬤ hasznos különbséget tesz a befolyásolás és a befolyásosnak lenni között.
Egyes olvasók számára kihívást jelenthetnek a fogalmak, ha nem ismerik a befolyásolás témáját; a széles célközönség miatt az egyes tulajdonságok tárgyalása során esetleg nem elég mélyreható.
(8 olvasói vélemény alapján)
Fedezd fel a HATÁSPOTENCIÁLIS Potenciálodat...
A szervezetedben a fenntartható siker kulcsa az emberek befolyásolásának képessége, valamint a vezetők és a csapatok potenciáljának maximalizálása.
Pontosan hogyan érhető ez el?
Mitől lesz valaki befolyásos?
Növelheti saját befolyásolási szintjét?
A befolyásolás és meggyőzés területe jellemzően szemellenzővel közelít a vezetői sikerhez és a szervezeti dinamikához. Keller új szemléletmódot nyújt a befolyásolásra, és megmutatja, hogyan lehet ténylegesen befolyásos vezető, függetlenül attól, hogy milyen pozíciót vagy címet tölt be.
Az emberek befolyásolásának pszichológiája nem a "barátok megnyeréséről" szól. Az, hogy képes legyél befolyásolni a munkahelyeden (vagy bárhol befolyásolni az embereket), annak megértéséből ered, hogyan működsz a világban, és mennyire jól használod ki a hét befolyásolási tulajdonságot(TM).
Dr. Karen Keller egy kutatáson alapuló befolyásértékelést (Keller Influence Indicator(R) vagy KII(R)) hozott létre, amely a szervezetekkel és a világ vezetőivel folytatott több évtizedes munkáján alapul. A KII(R) a világ egyetlen befolyásolási potenciál felmérése, amely egy bizonyított folyamatot biztosít, amely segít az embereknek abban, hogy növeljék szakmai és személyes fejlődésüket, fejlesszék vezetői képességeiket és motiválják a hatékony csapatmunkát, mindezt úgy, hogy befolyásosabbá válnak.
A befolyásossá válás minden ügyféllel, alkalmazottal és kollégával való interakciót magában foglal. A befolyásod növelésének képessége hatással van az értékesítésre, a csapatokra, a vezetésre és az eredményre. INFLUENCE: What's the Missing Piece? az Ön kulcsa a fenntartható sikerhez.
Dr. Karen Keller, klinikai pszichológus és Master Certified Coach, aki az emberi viselkedésre specializálódott, egész karrierjét a befolyásolás művészetének tanulmányozásával, kutatásával és fejlesztésével töltötte. A Karen Keller International, Inc. alapítója és vezérigazgatója vállalatok, vezetők és csapatok számára tart befolyásolási tréningeket, és a KII(R) tanúsítási programokat is kínál.
