Innováció a változásmenedzsmentben

Eredeti címe:

Innovation in Change Management

Könyv tartalma:

Szemináriumi dolgozat a 2011. évfolyamról, a következő tárgyból: Üzleti gazdaságtan - Vállalatirányítás, vállalatirányítás, osztályzat: 1: A, University of Hertfordshire, nyelv: A: A változásmenedzsment tanulmányozását a szervezet szervezeti viselkedésével kapcsolatban számos olyan tényező befolyásolja, amelyek befolyásolják, hogy a vezetők hogyan reagálnak és alkalmazkodnak a változásokhoz.

Ez a dolgozat a terület elemzését, a változásmenedzsmentben történő innováció alapos megvitatását nyújtja a jelenlegi elméletek és az innováció által leginkább érintett iparágak áttekintésével, valamint az innováció jövőbeli irányáról szóló kommentárokat, mivel az a változásmenedzsment területén végzett hasznos kutatásokhoz kapcsolódik. A terület elemzése A változásmenedzsment összetett és dinamikus területe számtalan olyan kérdést vet fel, amelyet a modern üzleti vezetőknek figyelembe kell venniük az üzleti működés sikeres felügyelete érdekében.

Tekintettel a terület kiterjedésére, meg kell küzdeni a változásokkal szembeni ellenállással, a gyakorlatban megjelenő új trendekkel és innovációkkal, valamint az etikai dilemmákkal, amelyek gyakran akadályozzák a menedzser munkáját. E kérdések elemzése betekintést nyújt a vezetők előtt álló kihívásokba, amelyek a változásváltozók gyakorlati megvalósításával és a stratégiára, a technológiára, a struktúrára és az alkalmazottakra gyakorolt hatásával kapcsolatosak.