Inside Out: A méltányossági vezető útmutatója az intézményes rasszizmus felszámolásához

Olvasói vélemények

A kritikák kiemelik, hogy a könyv átfogó és gyakorlati útmutató a sokszínűség, egyenlőség, befogadás és hovatartozás (DEIB) gyakorlatainak megértéséhez és megvalósításához. A szerző, Dr. Caprice Hollins számos olyan stratégiát és alapvető meggyőződést kínál, amelyek a DEIB-vezetők számára elengedhetetlenek, így a könyv hasznos lehet mind az újonnan érkezők, mind a területen már tapasztalt szakemberek számára.

A könyvet dicsérik mélységéért és szélességéért, amely alapos stratégiákat nyújt a kihívást jelentő helyzetek kezeléséhez. Gyakorlatias és hozzáférhető, hasznos beszélgetéssorokat tartalmaz, és az önértékelésre helyezi a hangsúlyt. A szerző megközelítését üdítőnek tartják, mivel az összetett témákat a legkülönbözőbb olvasók számára teszi könnyebben érthetővé.

Egyesek elemi erejűnek találhatják a tanácsokat, ha már jártasak a DEIB-munkában, ami arra utal, hogy a kezdők vagy a fogalmakkal kevésbé ismerkedők számára hasznosabb lehet.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Inside Out: The Equity Leader's Guide to Undoing Institutional Racism

Könyv tartalma:

Alapvető lépések antirasszista szervezet felépítésén dolgozó vezetők számára

A munkahelyi és szervezeti változásokhoz vezető útitervet nyújtó Inside Out tele van gyakorlati eszközökkel a faji igazságosságért való kollektív munkához és az intézményes rasszizmus lebontásához.

Ez a nélkülözhetetlen útmutató a következőket tartalmazza:

⬤ Az adaptív megközelítést, hogy a faji beszélgetéseket hitelesen és valódi kíváncsisággal mozdítsuk előre.

⬤ Konkrét stratégiákat, amelyek segítenek feltárni a hatalom, a kiváltságok és az elnyomás fájdalmas örökségét.

⬤ Egy keretrendszer, amely magában foglalja a tudatosságot, a tudást, a készségeket és a cselekvést/érdekérvényesítést.

⬤ Főbb összetevők a hatékony elköteleződéshez, az emberek bevonásához, a szakadék áthidalásához, a mikroagressziók azonosításához és kezeléséhez, valamint a nehéz interakciók irányításához.

⬤ Kritikus interkulturális készségek a facilitátorok és vezetők számára, akik szembesülnek a PoC és fehér résztvevőkben felszínre kerülő félelmekkel, aggodalmakkal, konfliktusokkal és aggodalmakkal.

⬤  Hasznos javaslatok a méltányossági vezetők számára, akik megpróbálják megtalálni a miérteket és azonosítani az alapvető meggyőződéseiket, valamint tippek az öngondoskodás gyakorlására a kiégés és a fáradtság csökkentése érdekében.

⬤ Hogyan hozzon létre egy méltányossági csapatot és hogyan hozza be a döntéshozókat.

⬤ Érvlisták, vitakérdések, ajánlott olvasmányok, legjobb gyakorlatok és sok más értékes forrás.

Inside Out kifejezetten olyan leendő vezetők számára íródott, akik a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás mellett szállnak síkra a munkahelyükön. Mindenki számára kötelező olvasmány, aki a kihívásokkal teli munkát irányítja, hogy olyan antirasszista szervezetté váljon, ahol senkinek az identitása nem akadálya a hozzáférésnek vagy a lehetőségeknek, és ahol mindenki tartozik.

DÍJAK

⬤ SILVER 2023 Nautilus Book Awards: Társadalmi változás, társadalmi igazságosság.