Inspirált szervezeti kultúrák: Fedezze fel a DNS-ét, vonja be az embereit, és tervezze meg a jövőjét

Olvasói vélemények

A könyv strukturált megközelítést kínál a szervezeti kultúra megértéséhez és javításához a szerző, Kimberly Wiefling megvalósítható meglátásain és elmélkedésein keresztül, aki széles körű tapasztalatát a globális vállalatok számára készült kétnyelvű formátummal ötvözi. Az olvasók értékelik a magával ragadó stílust és a gyakorlatias tanácsokat, bár egyesek mélyebb elemzésre és esettanulmányokra vágynak.

A könyv olyan szakaszokra tagolódik, amelyek elősegítik a gondolkodást és a megvalósítható meglátásokat, és mind angolul, mind japánul íródott, ami a globális szervezetek számára is értékessé teszi. Rengeteg ötletet nyújt az elkötelezettség javításához és a szervezeti kultúra megértéséhez, és szórakoztatónak és közérthetőnek írják le.

Néhány olvasó kissé felületesnek találja a szerkezetet, és mélyebb esettanulmányokat kíván a fogalmak illusztrálására. A bullet point formátum nem biztos, hogy kielégíti azokat, akik több helyet keresnek az összetett gondolatok átgondolására.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Inspired Organizational Cultures: Discover Your DNA, Engage Your People, and Design Your Future

Könyv tartalma:

Az Inspirált szervezeti kultúrák című könyv Dr. Edgar Schein előszavával (https: //en. wikipedia.org/wiki/Edgar_Schein) megosztja, hogyan virágoznak az inspirált és inspiráló szervezetek. A kultúra olykor láthatatlan fogalmát kézzelfoghatóvá és láthatóvá téve, 140 falatnyi idézetével elviszi Önt egy utazásra a történelmének gyökereihez, meghatározza azokat a viselkedési formákat és gyakorlatokat, amelyek elkötelezik az embereket, és feltárja, hogyan tervezhetünk együtt egy olyan jövőt, amely beteljesíti a legmagasabb célt.

Fedezze fel szervezete DNS-ének kincseit anélkül, hogy a múltja csapdájába esne. Fedezze fel, ami a legfontosabb: azt a felbecsülhetetlen, mégis megfoghatatlan esszenciát, amelyet „szervezeti kultúrának” neveznek, azt a láthatatlan vizet, amelyben Ön és munkatársai úsznak. Ön „DNS- és kulturális nagykövetként” fog kikerülni, mélyebb megértéssel a kultúrájáról, az embereiről és a szervezetként megkülönböztetett identitásáról.

Kimberly Wiefling szerző azért írta az Inspirált szervezeti kultúrák című könyvet, hogy demisztifikálja a szervezeti kultúra megfoghatatlan fogalmát. Kimberly továbbra is azt a munkát végzi, amihez a legjobban ért: lehetővé teszi az egyének, csapatok és szervezetek számára, hogy elérjék azt, ami lehetetlennek tűnik, de csupán nehéz. A világszerte globalizálódó japán vállalatokkal folytatott mélyreható tapasztalata teszi ezt a könyvet rendkívül relevánssá mindazok számára, akik elszántan szeretnének hatékony csapatokat építeni a határokon és mindenféle határok között.

A fizikus végzettségű Kimberly már régen felismerte az emberi készségeket nélkülöző technológia korlátait - a csapatmunkának a sikerhez oly létfontosságú, de oly gyakran figyelmen kívül hagyott, úgynevezett „érzékeny” aspektusait. Egyedi látásmódja, technológusi háttere, valamint több évtizedes valós üzleti vezetői és projektvezetői tapasztalata révén a kultúra gyakran megfoghatatlan kérdése a termékek, szolgáltatások, technológiák és üzleti eredmények követelményei között is releváns marad.

Kimberly, a Silicon Valley Alliances társalapítója, világszerte dolgozott már minden vállalati funkcióból és több mint ötven különböző országból származó emberekkel, és a szervezeti kultúra kialakítására és megerősítésére vonatkozó útmutatásai is ezt a globális tudatosságot foglalják magukban. Elkötelezettsége, hogy az országok kultúráján túlmutatva a közös alapokra lásson, amelyekben emberként mindannyian osztozunk, nyilvánvaló a bölcsességben, amelyet ebben a könyvben megoszt. Szenvedélyesen szereti, ha a világunk problémáinak - nyereséges és ezáltal fenntartható - megoldása iránt elkötelezett szervezetekkel, egyénekkel és csapatokkal együttműködve érdemi változást érhetünk el, és ez a legújabb könyve ezt a nagyobb célt szolgálja. Tudjon meg többet munkájáról a Wiefling.com oldalon.

Az Inspirált szervezeti kultúrák a THiNKaha sorozat része, amelynek karcsú és kézreálló könyvei 140 jól átgondolt AHA-üzenetet tartalmaznak. Növelje online befolyását az AHAthat átvételével, és könnyedén ossza meg a könyvből vett idézeteket Twitteren, Facebookon, LinkedIn-en és Google+-on ezen a linken keresztül: http: //aha. pub/InspiredOrgCultures/InspiredOrgCultures.