Interdiszciplináris párbeszédek a szervezeti paradoxonról: Tanulás a hitből és a tudományból

Eredeti címe:

Interdisciplinary Dialogues on Organizational Paradox: Learning from Belief and Science

Könyv tartalma:

Az Interdiszciplináris párbeszédek a szervezeti paradoxonról egy innovatív, kétrészes kötet, amely gazdagítja a paradoxonnal kapcsolatos ismereteinket, elmélyíti az elméletet, és nagyobb rálátást nyújt a mai világ nagy kihívásaira. A szerzők bemutatják, hogy a paradoxonelmélet hogyan profitál az interdiszciplináris elméletalkotásból azáltal, hogy a szervezetelméleten túli tudományágakhoz nyúlnak, és feltárják az ilyen kutatások végzésének legjobb gyakorlatát.

A kettős kötet 13 fejezete négy diszciplináris területről merít: a hiedelmek, a testiség, a kifejezés és a társadalmi struktúra területéről. A gondolkodók egyedi kommentárjai kibővítik és értékelik az egyes kötetek központi darabjait. Az A.

rész: Tanulás a hitből és a tudományból a hitek - az Ubuntutól, a Ying-Yangtól, a keresztény és az iszlám filozófiától - és a fizikalitás - a kvantummechanikától, a technológiától az ökológiáig - területeit vizsgálja Jean M. Bartunek és Mary Frohlich, valamint Andrew Van de Ven reflektív kommentárjaival.