Interim Leadership in Libraries:: Building Relationships, Making Decisions, and Moving on
A könyvtárakban gyakori, hogy a különböző személyzeti üresedések megoldására vendég-, ideiglenes, ideiglenes és megbízott szerepköröket alkalmaznak. A jelenlegi, széleskörű nyugdíjazások és a könyvtári vezetés legfelsőbb szintjein tapasztalható fluktuáció miatt pedig egyre több könyvtárat vezetnek ideiglenes vezetők.
Ideiglenes vezetés a könyvtárakban: A kapcsolatok kiépítése, döntések meghozatala és a továbblépés a tényeken alapuló kutatásokra, a szakmai szakértelemre és a személyes tapasztalatokra támaszkodva foglalkozik az ideiglenes vezetők kinevezéséből eredő gyakorlati következményekkel. A különböző intézményekből érkező szerzők, akik számos különböző ideiglenes szerepet töltöttek be, öt alapos fejezetben vizsgálják a vezetés e különleges típusát:
⬤ Kapcsolatok kiépítése az ideiglenes vezetők számára.
⬤ Vezetés magabiztosan.
⬤ Hosszú távú döntések meghozatala ideiglenes vezetőként.
⬤ Vezetés a megszorításokon keresztül: Amikor senkit sem lehet felvenni.
⬤ Moving On: Amikor a por leülepedik.
A fejezetek olyan témákat tárgyalnak, mint a nem könyvtáros ideiglenes vezetőként való szolgálat, a felvételi tilalom alatt történő vezetés, a stratégiai tervezés és átszervezés ideiglenes vezetőként, valamint a jövőbeli könyvtári vezetők fejlesztése. Az ideiglenes vagy megbízott vezetői feladatok ellátására felkért személyek személyes és szakmai kihívásokkal szembesülnek. Ez a könyv segít a vezetőknek és a velük együtt dolgozóknak abban, hogy tanuljanak az előttük járók sikereiből és kudarcaiból annak érdekében, hogy tartós hatást gyakoroljanak szervezetükre.