Iskolázás a munkahelyen: Hogyan készíti fel a világ hat legjobb szakképzési rendszere a fiatalokat a munkára és az életre?

Olvasói vélemények

A könyv átfogó áttekintést nyújt a szakképzési rendszerekről, különösen az amerikai és az európai modellek összehasonlításával. Foglalkozik a fiatalok foglalkoztatásba való átmenetének témájával, és hangsúlyozza a különböző ágazatok közötti partnerségek fontosságát. Néhány recenzens azonban lehetséges hátrányként említette a könyv korát, és megkérdőjelezte a tartalom aktualitását.

Jól megírt és alapos, hatékonyan érvel az amerikai oktatási rendszer szükséges javításai mellett. Értékes meglátásokat tartalmaz a különböző nemzetközi modellekből, és kiemeli a munkáltatói szerepvállalás és a kormányzati szerepvállalás szerepét. A kutatás kiterjedt, és tartalmas esettanulmányokat tartalmaz.

A könyv 11 éves, ami aggályokat vet fel az információk pontosságával és aktualitásával kapcsolatban a jelenlegi kontextusban. Néhány olvasó úgy találta, hogy kevésbé alkalmazható bizonyos érdeklődési területekre, például a speciális igényű fiatalok átmenetére.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Schooling in the Workplace: How Six of the World's Best Vocational Education Systems Prepare Young People for Jobs and Life

Könyv tartalma:

Mely nem amerikai oktatási rendszerek készítik fel legjobban a fiatalokat a teljes értékű munkára és a sikeres felnőtt életre? És mit tanulhat, fogadhat el és adaptálhat az Egyesült Államok - ahol jelenleg túl sok fiatal lép felnőttkorba anélkül, hogy megfelelő felkészültséggel rendelkezne a XXI. századi munkaerőpiacra - ezektől a más rendszerektől?

A Schooling in the Workplace (Iskoláztatás a munkahelyen) című könyvében Nancy Hoffman egyenesen ezekkel a kérdésekkel foglalkozik, azt állítva, hogy „a sikeres országok fiataljainak többsége számára a legokosabb és leggyorsabb út a szakmák széles skálájához - nem pedig a bukott diákok számára az alapértelmezett - a munkát és a tanulást integráló szakképzési program”. Mint megjegyzi, a munkát és a tanulást sikeresen integráló programokban közös az az alapvető elkötelezettség, hogy a fiatalokat segítsék a sikeres karrier megtalálásában: „A cél nem a 'főiskola mindenkinek', mint manapság az Egyesült Államokban, hanem inkább az, hogy a fiataloknak olyan oktatást és képzést biztosítsanak, amelyre szükségük van ahhoz, hogy felkészüljenek egy karrierre vagy hivatásra.”.

A Schooling in the Workplace (Iskoláztatás a munkahelyen) számos ország szakképzési programjait vizsgálja, hat országra összpontosítva gazdag és hasznos részletességgel: Ausztrália, Ausztria, Németország, Hollandia, Norvégia és Svájc. E viták keretét azonban az amerikai körülményekre és kihívásokra való kitartó összpontosítás adja. Ez a könyv sokkal több, mint hat „külföldi” program áttekintése, sokkal inkább az Egyesült Államok előtt álló politikai és gyakorlati kihívások köré szerveződik.